財務類的職業在當今社會都比較熱門，在財務主管面試中，求職人員會遇到哪些問題，又該怎麼回答呢？今天我們通過這篇文章來理一理，財務主管面試都會問些什麼問題，回答這些問題的正確思路是什麼？又有什麼話題是忌諱的？
上一份工作主要內容是什麼？
上一份工作內容是一個常見的問題，HR提出這個問題是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，同時他們也想從側面瞭解你的工作能力。碰到這個問題，你不需要詳細地和面試官介紹上一份工作的內容，這並不會幫你加分， HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容，然後作出判斷，所以可以把自己以往工作經驗中符合要求的部分提煉出來，在面試中重點介紹。
爲什麼要離職？
這是一個很多人想避免卻無法避免的問題，面試官想通過你的離職原因來了解你是否穩定，將來會不會輕易地從他們公司離職。問到離職原因，千萬不要說以前公司、同事、領導的壞話，可以說一些客觀的不可抗力因素，也可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符，給面試官留下一個積極正面的印象。
從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監的工作內容是什麼？有什麼區別？
HR問到這個問題，並不想聽你詳細地描述這些崗位，而是想知道你對於財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什麼定位。首先要簡明扼要地介紹一下不同崗位的工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。然後再說說各崗位之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行，財務主管和經理不僅要執行，還要對財務人員進行管理，而財務總監負責整體的戰略。
談談對財務主管這個工作的看法？
這個問題旨在考驗你表達能力和思考能力。回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以把財務工作對公司的重要性作爲一個切入點，指出優秀的財務主管對於公司的發展的重要意義，然後表達出自己成爲優秀財務工作者的決心。
一般來說，財務主管面試都會有一定的目的性，所以面試官會直奔主題，對你的工作經驗、工作能力進行詢問，並且在與你的對話中判斷你是否適合他們公司。除非是緊急需要尋找一名財務主管，否則面試官大多會考慮應聘者的可塑性，所以一般勤奮好學的人會被優先錄取。
