1、請你自我介紹一下你自己？
理論知識過硬：商事法律和勞動法律領域涉及廣泛
實戰經驗：訴訟、仲裁案件和非訴訟事務處理數百
性格優勢明顯：沉靜溫和、嚴謹務實，兢兢業業，恪盡職守
2、你覺得你個性上的優點是什麼？
靈活，因爲作爲一名法務交流和變通的技巧很重要，有時候爲人處事能力簡直比法學素養還管用
3、你對加班的看法？
就像應對大學聯考。題海戰術是不對的，考試機器是不對的，但是對於絕大部分人來說，沒有題海戰術，成績會差很多很多。
兩個誤區：
你以爲你是腦力工作者，其實更多是體力工作者。
你以爲提升效率和管理水平能解決這個問題，其實現實是根本還不到拼效率和管理水平的程度。
4、你怎麼理解你應聘的職位？
1.繁忙的感覺。初期是因爲大量基礎合同的巨量，後期需要研究和學習的更多，幾乎不可能空下來。
2.被需要。這個涉及到背鍋的問題。個人覺得不要怕背鍋，只有勇於擔責任，才能激勵自己成長，練出可以區別真鍋假鍋的能力。這樣無論是認可還是否定都能有底氣，也都能被尊重
5、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
在以銷售量爲導向的公司以及處於發展成長期企業，法務大多位置尷尬，要麼被邊緣化爲人力資源內部培訓工作，要麼就成了出事兒的時候跟外請律師的聯絡人，跟領導彙報最後結果時承受火力前線的衝鋒兵。
在大型集團或者成熟期企業的法務，因爲企業發展進入成熟期之後會更多考慮“不能做什麼”，不能做的就是風險，就是法務能夠充分發揮作用的地方。即使考慮“能做什麼”，也會有相應大量合規工作要做。
6、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
公司法務最需要具備的能力就是充分了解自己的客戶並量體裁衣貼身服務，所以我會熟悉公司業務以及同事領導，包括語言習慣，是最需要的。公司法務的核心競爭力就是降低非法律專業和法律專業的溝通成本。
7、爲什麼選擇這個職務？
法務服務於經營，否則每單業務都有風險，都不去做的話，公司利潤怎麼來？法務的工資誰來發？
8、你還有什麼問題要問嗎？
咱們部門近期/未來有什麼新動向/新舉措
