今天快就業君就對醫院面試中的一些技巧和常見問題做一些解答。面試過程中要有反分析的能力，通過對考官的提問反推出其個性。
1、喜按履歷表順序提問者——大多缺乏經驗或缺乏激情，面試過程平淡乏味。對此，只須按章清晰的回答即可。
2、喜從工作經驗提問者——大多經驗較爲豐富。面試時應有的放矢，給他們一些從履歷表中難以獲知的信息和經驗。
3、似乎漫不經心提問者——大多“老奸巨滑”。他們爲“套”出求職者的真實情況，往往從一些看似同面試主題不太有關或較爲輕鬆的話題切入。面試時要避免套路化，防止其打亂你，要應着其所好，把你的優勢說出來。
4、喜標新立異的提問者——大多好賣弄學問。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會提出一些不着邊際的問題，以此難倒求職者。對此，你最好儘快“認輸”，否則，會遇到更大的難題。
5、喜歡大談本單位者——最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者瞭解自己的成功之處，因此，總是在“推銷”自己的單位。對此，你只要多吹捧對該單位的認可和好感，大多能成功。
醫學生面試常見問題回答：
1、你認爲作爲一名醫生，應具備什麼樣的素質？
知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。
2、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理？
加強探討與交流，仔細分析臨牀資料，開拓思維，通過交流得出準確的判斷，爲病人做出及時正確的治療。同時醫療行爲不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作爲上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。
3、遇到疑難雜症時你如何處理？
這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院後，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。
4、如何看待當前社會上相對緊張的醫患關係？
一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象，對於醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。 另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導羣衆。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂於奉獻的羣體。非典事例、甲流。。。恰恰說明了這一點。
5、你未來職業生涯的規劃？
進入一家有規模實力的醫院，利用自己所學與經驗，通過進一步的實踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學習，成爲在地區或業界有影響力的腎病專家。當然如果有良好的發展機會，更希望能成爲集專家型、科研型及管理型於一體的複合型人才。
6、周圍的人怎樣評價你？ 你對自己的個性評價？
用一句話概括下自己
7、你最大的優點？最大的缺點？
優點：較強的學習整合能力吧，通過碩士、博士理論學習與科研訓練，能夠很好的與實踐相結合，達到學以致用。 缺點：
8、你最大的優勢是什麼？（。。。能力及專業能力特長來答） 首先，我有較強的學習整合能力
其次，我多年來在。。。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨牀經驗。 此外，我的臨牀操作能力強：
9、你選擇職業主要考慮的因素是什麼？
重點是醫院的實力、發展的前景、個人的職業發展平臺。當然收入也是一個因素。
10、如果有幸進入我院，如何快速切入工作角色？
首先，我會盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；
其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任； 同時，儘快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局註冊，變更註冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，爲醫院效力。
