學生會幹事面試問題和回答技巧

〖摘要〗歡迎閱讀有關面試技巧的文章，這篇《學生會幹事面試問題和回答技巧》也許能幫到你，您不妨予以借鑑。

學生會招新干事,很看重的就是態度,沒有積極的態度,很難相信你會在學生會裏完成自己 的工作.其次看重你的能力, 儘量展現自己自信的一面, 只有自信才能讓人相信你! 總之, 學生會的招聘競爭還是很激烈的,你只有展現與重不同的一面,才能給人留下深刻的印象,最近參加了學生會的面試,看到很多人爲面試的問題發愁,突發奇想寫寫面試問答,可能有 些總結的不好,多提意見吧.
　　首先是自我介紹,自我介紹主要包括姓名,籍貫,個性特點.是先準備好稿子,說的 時候能有條理.自我介紹短小一些,但能讓別人簡單的瞭解自己,有一些新意,能 讓評委記住你這個人. 常見問題包括對自己的性格評價,自己的優點,缺點,特長,愛好,這些自我評價之類的東西就不用說了, 提前想好就行,關鍵是上場別忘了. 有一些不太好回答的問題,先總結一下:
　　1.對大學有什麼樣的認識? 不能說的太死板,有點新意.可以從學習氛圍,課餘活動,社會能力,同學間和睦關係這 些方面說說.關鍵詞是殿堂,舞臺,熔爐,家庭.
　　2.對學生會有什麼認識? 這個問題的答案比較死,學生會是連接學生和學校的紐帶,她幫助學校更好的管理,同時 也是本着全心全意爲學生服務的機構.這句話一般都要說上,再說說鍛鍊能力,結交朋友, 幫助別人什麼的就可以了.
　　3.爲什麼進學生會? 這個問題比較尖銳,如果提前沒有準備比較容易出錯.首先應該說老師,學長,學姐給了我很大的幫助,自己也想爲集體出一份力,爲別的同學服務.然後再說可以鍛鍊自己,彌補 自己的不足,得到提高.從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作.
　　4.是否領導過團隊,過去是否擔任過一些職位,有何認識? 這實話實說,如果能力比較差,還說有經驗,一看就會露餡,留下個不好影響是很難 翻身的. 如果有,那當然了.說認識的時候要說上學到了很多,鍛鍊了自己的能力,這樣才能讓 別人相信你有一定的能力.還有就是結交了很多的朋友,可以加一句這是最寶貴的財富,特 別是面試的時候有學長學姐在場.再說經驗,認識,教訓的時候一定要圍繞着你所報的部門 工作說,可以體現你對這個工作比較有優勢.
　　5.在活動中遇到了什麼困難,你又是如何解決的? 這個問題要深思熟慮啊,有個技巧,先想想你競爭的部門和崗位,看需要什麼樣的能力, 然後在解決過程中一定要時刻體現,再想想自己設計個什麼困難,這樣會很有利.
　　6.如何處理學習和工作的時間衝突? 首先我會盡量調節,力圖工作學習不衝突,當有衝突的時候我會考慮取捨,我認爲一旦進 入學生會就義務保證學生會的工作正常進行, 健康發展. 如果我的缺失肯能影響學生會的正 常工作,那麼我會犧牲個人時間. 這個答案基本上夠用了,說的時候就別提犧牲集體時間了.