面試會計必答題18技巧

面試技巧1，會計的6大基本要素是什麼?

　　答：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。

　　面試技巧2，會計的3大報表是什麼?

　　答：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱爲損益表)。

　　面試技巧3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼?

　　答：資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是爲了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作爲資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤。

　　面試技巧4，固定資產折舊採用的方法有哪些?

　　答：分直線法和加速折舊法。其中直線法包括：平均年限法和工作量法。加速折舊法包括：雙倍餘額遞減法和年數總和法。

　　面試技巧5，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值?

答：什麼情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

　　面試技巧6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼?

　　答：企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業所得稅的稅率爲25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯繫的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率爲20%。符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

　　面試技巧7，企業應該如何面對金融危機?

　　答：1）加大力度，催收貨款。2）減人增效，降低成本，保本經營。3）穩定市場，站穩腳跟。4）降低庫存，盤活資產。

　　面試技巧8，面對金融風暴，作爲一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　答：這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認爲企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧爲一種優秀的企業文化。

　　面試技巧9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　答：我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。

　　面試技巧10，賬務覈算系統有哪幾種?

　　答：1）往來覈算處理系統2）出納賬務處理系統3）進銷存處理系統4）固定資產處理系統5）成本覈算處理系統6）工資覈算處理系統7）賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統。

　　面試技巧11，對於成本控制你怎麼看待?

　　答：對於專業從事內控管理(內部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地瞭解企業運營管理中的潛在風險，對於提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助於向管理者提供更多有增值作用的管理建議。從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對於專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹瞭解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不誇張地說，現代企業管理管的就是成本。

　　面試技巧12，費用與支出的區別是什麼?

　　答：費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業爲例，費用分爲生產成本和期間費用兩類。它的特徵是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。支出是事業單位爲開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。(另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯繫。)

　　面試技巧13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決?

　　答：這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關係啦。

　　面試技巧14，你會做假賬嗎?

　　答：“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那麼做，所以我不會去做。”

　　面試技巧15，怎麼理解“坐支”?你認爲坐支合理嗎?

　　答：坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用於現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

　　面試技巧16，用友和金蝶軟件，你更傾向於那一款?

　　答：因爲我們學習的是用友，我當然傾向於用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。

　　面試技巧17，你認爲自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裏?

　　答：說自己的優點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。

　　面試技巧18，你認爲會計理論知識重要還是實踐重要?

　　答：我認爲同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是爲實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。