1.解讀題意的能力
要了解一個人並不容易，尤其是在面談時那樣有限的時間裏。因此你在回答之前，要先解析問題，知道他「真正想要了解的其實是──」，這是在面談中最重要的一點。
2.針對問題回答
面談中偶爾會發生各說各話的情形。造成這種答非所問的現象，可能有幾種原因：
a.應徵者太過於緊張，以致根本沒聽清楚問題。
b.應徵者不想回答，或不知該如何回答，因而刻意的忽略原來的問題。如果你不確定是否掌握了題意，應該請對方將問題重複一遍，或者向對方求證，否則任何與題意無關的回答可能會讓面談者留下不佳的印象。
3.化負面爲正面的技巧
用人的一方惟恐錯用一名人才，因此在面談時他必會謹慎的考驗你，他會提出許多尖銳的問題，試圖挖掘你的缺點、弱點，藉以探測你的臨場反應夠不夠機智？試探你在窘迫的狀況下如何自處？因此當你被問及一個負面的問題時，比方說：「你最大的缺點爲何？」、「你的工作最容易遭致批評的地方爲何？」、「你的主管最常提醒你要加強的地方有哪些？」，你的回答策略是：
a.你所談到的負面因素與你所應徵的工作不相牴觸。例如：李小姐應徵的是成本會計專員，她回答「我的缺點是比較不擅長在衆人面前作演示文稿」就不致於令人產生「她的個性是否不適合這份工作」的聯想。
b.你所談到的負面因素，若由主管的觀點來看反而是一項優點。例如：「我是凡事要求完美的人，總是很嚴格的希望其它同仁也能依照我的標準去做，殊不知事事求好心切的結果，帶給周遭的人莫大的壓力。」
4.回答時須注意連貫性
例如：如果你一再強調自己是工作態度極度認真的人，另一方面卻回答「我通常不考慮加班，反正事情永遠也做不完，我覺得下班後就是屬於我個人的時間，不希望再被工作佔據……」試問面試者會相信你嗎？
準備好，去面試
面試是用人單位安排的對求職者的當面考覈，是人才求職過程中的一個重要環節。您可通過測試題了解自己，以便充分做好面試準備。
問題：請簡要進行一下自我介紹好嗎？
答案：A，針對所聘職位需要，重點突出，簡要介紹自己；B，過於炫耀自己的學歷，能力；C，過分謙虛，甚至自我貶低；D，欠準備，不全面或重要不突出，缺乏針對性；E，如果時間允許，我想詳細介紹一下。
評價：A答案符合考官的提問；E答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應注意掌握時間的長度；B，C答案缺乏對自然我的辯證認識，往往得不到考官的認同；D答案往往表現爲求職者缺乏誠懇，強烈的求職意願，需要提前認真準備。
問題：你爲何應聘我單位？
答案：A，貴單位在某一方面存在問題，我願意幫助解決；B我還沒有認真思考過；C，本人家境貧寒，貴單位收入較高或本人性格內向，貴單位工作相對穩定；D從該職位的社會功能，本人的專業特長，特別是對該項工作的興趣和熱情等角度回答；E，因爲看到了貴單位的招聘啓事，而且貴單位離我家很近，或專業比較對口等。
評價：D答案容易得到考官的讚許和認同；B，C，E答案則顯得不成熟或準備不夠充分，缺乏對這工作的打算；A答案擺出一副"救世主"的樣子，容易引起用人單位考官的反感，但如果確有真才實學，也可能引起考官對你的特別關注。
如何在面試中應付自如
1. 要胸有成竹，充分了解用人單位的情況。先在學校圖書館有關資料中仔細研究一下該用人單位的背景情況，或向熟人打聽用人單位的組織、人事及產品等情況，如果你能夠在面試中熟練地提及你從報紙上看來的關於該用人單位的一些情況，那麼你會給主試人留下很好的印象。
2. 一定要準時到場，穿戴整齊，不要佩戴有色眼鏡。
3. 面試剛開始的幾分鐘是最關鍵的時刻，要努力留給主試人一個良好的第一印象，應面帶微笑熱情而有禮貌地和主試人握手，同時眼晴要盯住對方的眼睛（而不能左顧右盼或低頭躲閃），要顯出非常自信的樣子。
4. 不要緊張。實際上主試人經常也會緊張，你應設法使他也放鬆下來。面試中不要吸菸，不要嚼口香糖，不要出於緊張用腳尖敲打地板。但也不要過分放鬆。否則會顯得你對該用人單位很淡漠，或者根本不感興趣。可仔細留意辦公室裏陳列的獲獎紀念品、照片等物品，想辦法從中找到線索，引出話題，乘機恭維幾句，緩解一下緊張的氣氛。
5. 不要自吹自擂，急於推銷自己。相反，要讓主試人自己覺得他們需要你。主試人的任務就是物色人才，所以他們希望你就是他們要物色的人才。聽對方說話時要有耐心。不要與主試人搶話題，說話時聲音不要太大。在談話中要設法發現用人單位需什麼樣的人。面試中要保持冷靜，不要打斷主試人的談話或與之爭辨。如果沒聽清問題，可以請對方再重複一遍。碰到出乎意料的問題時，不要急於回答，先好好地想一想該怎麼答。
6. 回答問題要簡短、清楚、準確。不要漫無邊際地瞎扯。應該事先排練一下如何回答主試人刁鑽的問題。不要讓主試人看你的文章或報告而拖延面試時間。如果這些材料確實對你有舉足輕重的作用，那你可以在面試結束時把這些留下給主試人看。要說實話，要有個性，態度要誠懇。他們需要的是一個值得信任的人，任何躲躲閃閃的回答對你都是不利的。但也不必主動提供對自己不利的情況。
7. 對自己的專業要非常熟悉，在回答問題時可以主動要求多談一些，但回答不要太教條、太死板。抓住適當的機會，告訴主試人你有哪些經驗和能力，簡潔地談談你過去做出的成績。
8. 要表現得友好，善於交際，善於說話。要泰然自若，不受各種壓力的影響，不要講笑話！不要發牢騷和批評他人。
文章來源：able網站
