面試問題的回答技巧

面試時，回答問題的技巧

誠實有禮

態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。

不太明白主試者的問題時，應禮貌地請他重複。

陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，視乎申請職位的要求，充份表現自己有關的能力和才幹。

不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主試者揭穿反而會弄巧反拙。

回答有條理

可適當地運用術語，以表示你對該行業有興趣或有一定的認識及經驗，但應適可而止，否則給人拋書包的感覺。

要加以闡述論點，不要只回答「是」、「不是」、「有」或「沒有」等，給人被動及不可靠的感覺。最好將重點逐一陳述清楚，多引用實質例證支持。

語調

語調要肯定、正面，表現信心。

儘量避免中、英文夾雜。

儘量少用助語詞，例如「啦」、「囉」、「呢」...等，避免給主試者一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。

講錯說話要補救

面試是一個令人緊張的場合，所以講錯話是在所難免的。

如講錯的說話會影響主試者的評分，你便要即時作出更正，重申你認爲正確的答案。例如：「不好意思，我剛纔所講的意思應該是...」。

在講錯話之後，亦不要放棄，必須重新振作，繼續回答其他問題。

其他

不要打斷主試者的說話，這是非常無禮的行爲。

主試者可能會問你一些與申請職位完全無關的問題，目的在進一步瞭解你的思考能力及見識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給僱主一個太計較的印象。

切忌因主試者不贊同你的