Q1：請簡單做個自我介紹。
職業規劃師建議：
要知道面試官這個問題，最想了解你哪些情況或者你願意讓面試官瞭解你哪些情況，這一問題給你一個機會去解釋爲什麼你是這個崗位的最合適人選，切記不要天馬行空地回答。相信在面試之前，你已經仔細瞭解過這份工作的描述，確保自己清楚地展示僱主正在尋找的技能，這點對你非常重要。
評估你的簡歷，談論過去的經歷，以此來展示你之於這個崗位的必要技能。要記得這是一次營銷自己、展示自己作爲他們問題的解答或者說工作崗位的合適人選的機會。面試時告訴面試官你的成績和經驗，並強調你的成績和經驗，使你成爲他們正在尋找的這份工作崗位的理想人選。
Q2：你工作中最大弱點是什麼？
職業規劃師建議：
這是面試官比較喜歡的問題，因爲你的回答有助於揭示你的弱點，並可以幫助面試官得出你不是這個崗位合適人選的結論。
職業規劃師把這稱作洋蔥問題，其中的原因是由於問題的層次複雜，回答的方式多樣，洋蔥問題是指一個多層次的問題，就像洋蔥。它像洋蔥一樣可以使你哭，不過僅僅是在你沒有準備好如何處理它的時候纔會發生。首先，這不是一個讓你可以不假思索快速回答的簡單問題，也不是可以隨口作答容易記憶的統計數據或事實等等。這是一個需要你思考以及努力思考的問題。
向陽生涯的職業規劃師建議不要急於否認你沒有弱點，而需要做的是圓滑的回答問題，面試官會藉此觀察你。提一條你正在學習克服的真正的弱點，並且強調你在工作中也會盡力克服這個弱點。然而，也不要太過於老實地說出工作中的弱點，讓面試官最終因爲這個弱點放棄你。
Q3：公司爲什麼要僱用你？
職業規劃師建議：
這個問題會有可能使你措手不及。問題的關鍵是要知道爲什麼你是最好的選擇。回答這個問題需要精心設想。你的目的是表達自信，而沒有過度的自負。如何展示你有這些能力，而回答面試官的問題是最爲重要的。
最有可能的情況是，你將面對一羣候選者，他們都與你有相似的技能和經歷。你要做的就是突出自己，你可以通過強調自身的優勢和能力來突出自己。
例如，每一位應聘行政助理的人都有接聽電話、處理文檔和存儲文檔的經驗。但是你有一定的管理項目的經驗。你可以切實強調你在執行行程表和日程表、委派任務、制定實效方面能力很強。這一小小的強調可以真正使你與其他候選人區別開來，使你成爲應徵工作崗位的熱門人選。
Q4：你未來的職業規劃是什麼？
職業規劃師建議：
很多面試官會問及一個問題,就是你的職業規劃是什麼？最忌諱的面試者是不清楚自己的未來的工作是爲了什麼，這樣會顯出你缺乏計劃，並對未來的職業發展不關心的態度，可能對面試官而言，你是個不太會有發展的求職者。
如果你實在沒想好，首先突出做好這份工作的信心，和麪試官交流你的職業目標以及你計劃如何實現那些目標。因爲僱主想看到的不僅是你對這份工作有多大的熱情，還有你對所選擇的這個職業有多大熱情。
這一問題衡量了你對未來職業生涯的決心。當你被僱用後，公司想要儘可能長時間的留用你。公司要招的是能長期努力工作，爲公司創造價值的人選，而不想花時間訓練那些不計劃呆在所在行業或沒有發展計劃的人。無論誰做招聘官都想招致力於將一生投入本專業和本行業人選，向陽生涯的職業規劃師這樣說。
