實習面試，既是一個機會，以突出你是否適合工作和實習機會，讓你評估是否有與實習和你的事業和學習目標的最佳選擇。
您覺得準備和實習的實習預見到可能會問的問題你找工作有信心。
圍繞實習工作的知識要求一般問題都可以回答你的簡歷通過審查或恢復，因爲它們直接引用你的資歷和培訓，無論你有工作經驗的任務。
這些知識的要求將取決於僱主和實習工種你看。
但是你可以期待實習的面試問題，例如：
“哪你的課程或活動，幫助準備這個實習嗎？
”什麼是你的論文，以及如何對你的課題作出決定。“
”你認爲什麼因素在選擇這個專業？“
”你爲什麼選擇你做課外活動？“
考生普遍缺乏專業實習經驗，實習的面試問題將根據預期的能力或地位，而不是任務的行爲有關問題的焦點。
基於的前提是，你過去的表現是您最好的預測未來的表現，你會被要求以能力爲基礎的（行爲）問題，需要您提供具體的例子，當你先前已證明能力。
你應該反省過去的經驗，選擇適當的例子，並計劃使用您的回答如下結構：
描述你的具體情況參與
詳細的行動和步驟，您參加了有關情況
大綱的結果和你的行動的結果。發生了什麼事，什麼是完成，你學到了什麼？
通讀樣本實習的面試問題，探索在實習所需的答案指導方針，準備自己出色的反應的基本能力。
倡議
”給我一個當你在做以上的課程需要的例子。“
”描述一個你必須克服的一大障礙的時間。“
”告訴你一個時間，做一些既定的方式改善了我。“
答指南：描述你的能力，以積極主動，採取富有想象力的步驟來克服障礙，產生新的思路，抓住機遇，多做比要求。如果你沒有工作經驗，借鑑，參考您的課程，你的學校和你的課外活動和體育參與，找到例子。確保例子是有關的能力。
問題分析和解決問題
”跟我說說你的情況進行研究和分析複雜任務的結果我。“
”什麼類型的信息來選擇你使用你的學校，你怎麼評價它？“
”描述一個艱難的決定，你必須學做，你怎麼着手呢？“
”描述的情況是你的初步做法失敗，你必須嘗試不同的東西來滿足您的結果。“
答指南：顯示你的能力，以收集有關資料，並找出問題或問題。描述你如何組織的資料，比較不同來源的數據，考慮替代方案，並確定最適當的行動過程會考慮到您的資源，任何限制。
規劃和組織
”跟我說說你的時間了沉重的課業負擔，特別是我，你是怎麼管理你的時間？“
”描述你是如何平衡與課外活動的學術工作。“
”你有什麼目標，今年集，你採取什麼步驟，以確保你的軌道上？“
答指南：顯示你的能力，以未雨綢繆，確定優先事項，建立時間表和管理的最後期限。說明你是如何有效管理的優先事項，多任務，並取得必要的結果。
學習和運用新的信息/技能
實習面試將探索快速學習的能力和自覺。
”給一個例子，當你能夠學習在很短的時間內複雜的東西。“
”描述的時候，你覺得對一個項目或轉讓不知所措。你怎麼處理它？“
”告訴我你對最近的反饋從收到的老師或上司。你怎麼做這方面的知識？“
答指南：查看您能夠吸收和運用新的信息及時或知識。說明你在學習和你的才智和創新能力，在獲取知識的高度興趣。包括自我改善你的企圖。
作爲一個工作小組成員
”告訴我有關情況時，你必須與其他同學的工作，以實現一個目標。“
”給我一個例子，當你必須得到別人誰是難以合作。“
”描述一組項目，其中你特別驕傲，你的貢獻是什麼？“
答指南：顯示你如何有做過一個團隊或羣體的一部分有效地達到目標，your能力方面的需求和其他團隊成員的需求，從而作出寶貴的貢獻。如果你沒有工作經驗，你可以參考小組作業或項目，團隊活動和社區體育工作，你可能參與進來
僱主也想探討在實習面試你的工作熱忱。希望這樣的問題：
”告訴擔心的是，給你我最困難的過程。你怎麼處理呢？“
”作爲一名學生你是怎麼定義良好的表現？給我一個當你實現這個例子。“
和你的這個實習動機是什麼？
”你爲什麼要與這一組織的實習？“
”怎麼會這樣的實習能幫助您實現職業生涯目標是什麼？“
這實習面試的最後步驟是接受你的實習，準備爲它投入適當的努力和你自己的方式成功的！
爲全面掌握指南基於能力或行爲問題深入地行爲面試和審查樣題和答案。
你的面試也將包括一些標準的面試問題。查看這些樣的答案，請按面試問題
面試常見問題和解答
有信心，你有充分的準備爲您的面試！
您還希望您的實習面試問題的答案。良好的問題，要求僱主包括：
”你能描述的任務和任務，我會參與？“
”誰是人民，我會合作？“
”誰向我報告？“
”有一個地方迎新活動？“
技巧和面試技巧實習
前往採訪的權利要求的問題上準備的問題要問面試官全面的指導方針。
在此實習的面試，以儘可能您需要徹底研究實習地點的生產力。審查建議的背景研究戰略，打動面試官與你的知識！做你的功課，找出所有可以顯示有關該公司在實習面試都承諾和成熟。
