最近，網友@陽光跟我吐槽她去宜家面試管培生時被問到很多奇葩的問題，比如，你一個的生活費是多少錢？全是家裏給的麼？你怎麼擠牙膏？你喜歡聽誰的歌？你唱歌跑調麼？
面試官的問題天馬行空，看似跟應聘崗位要求並不相關。陽光覺得，這是一次比較“奇葩”的面試經歷。
面試是“見仁見智”的過程，面試官從主觀角度出發，夾雜問一些好玩的不可思議的問題一點也不奇怪。我最近兩年面試了幾百名實習生，偶爾也會問一些比較奇怪的問題，這就跟大家還原一下面試現場，並說明面試官提問的初衷是什麼。
故事1：爲家鄉代言
由由是湖南大學市場營銷專業的大四學生，來應聘我團隊的策劃專員。
得知由由是昆明人，而我恰好去昆明旅行過，所以我問了很多關於他家鄉的問題。
比如，潑水節有什麼習俗？昆明市內有哪些好玩的地方？有哪些特色美食？當地人經常去什麼景點玩？如果想玩遍雲南省知名景區的話，應該規劃多少天？
由由blahblah說了好一堆。之後，我話鋒一轉，假如你是某旅行社的工作人員，你如何向外地遊客宣傳你們公司的一個以潑水節爲主題的5日遊線路？
由由頓了一下，似乎從閒聊模式又切換回了面試模式，低頭思考了幾秒鐘，然後開始作答。
表面看來，我問雲南旅遊相關問題跟我們崗位要求毫不相關，實際上我也從他的回答中判斷出了他的表達能力和邏輯思維能力。最後轉到旅行社怎麼宣傳一款線路產品上，也是在考察他的營銷策劃能力。
在大多數時候，面試官的問題都是有用意的，都是爲崗位招聘服務的，即便問題千變萬化，都離不開崗位描述裏的招聘要求。求職者在回答問題時，千萬不要有一種拉家常閒聊的感覺，即便回答很簡單的問題，也要讓自己的大腦保持高速運轉。
故事2：尋找陝博的一件文物
青青是西安郵電大學工商管理專業的大三學生，應聘我團隊的產品運營實習生。
在面試中，她說自己曾在陝西曆史博物館做志願者，爲遊客們提供免費的文物講解服務。她堅持了2年，每月至少去做2次服務，鍛鍊了語言表達能力，可以快速和陌生人進行有效溝通互動。
青青提到，陝博的文物很多，都是國寶級的。剛做志願者時也很吃力，因爲介紹材料有厚厚的一本大書，感覺很難記很難背。
菁菁的表述吸引了我。我上個月恰好去過陝博，有幸觀賞到那些琳琅滿目的國寶文物。其中有一件我非常喜歡的展品，由於種種原因沒有拍照，甚至沒有記下它的名字（只記得大概的形狀），回來之後一直念念不忘，可是我所知的信息太少，上網都查不要相關的信息。
於是我對青青說，你在陝博兩年了，肯定對各種文物比較熟悉，如果我描述一件展品，只說大概的形狀、顏色、尺寸，你能幫我把它找出來麼？
聽完我憑記憶的粗略的描述，青青也不確定我說的是哪件展品。但她主動表示，願意加我微信，幫我查到這件展品。
果然，在面試結束半小時之後，青青在微信上把這件展品的照片發給我了。正是我心心念唸的寶物。青青還告訴我，陝博紀念品廳有售賣1:1比例的仿品，如果我喜歡，她可以幫忙代購一個。我心裏對青青充滿了好感。
陝博志願者的經歷跟產品運營毫不相關，我爲什麼就着這個話題和青青聊那麼久？
我想考察青青對志願者這份工作的責任心和熱愛度。單憑我幾句描述，她就可以幫忙在幾十萬件國寶裏找到我說的展品，可見她對陝博是相當熟悉的，這說明她對志願者工作花了很多心思。做志願者服務是完全沒有薪資的，青青還可以堅持2年，足見她是一個很有愛心的人。青青還主動提出可以幫我代購紀念品，也說明她非常熱心。
有責任心+有愛心+熱心腸，這樣的求職者到哪裏都肯定是搶手人才呀。
故事3：給創業項目“挑刺”
然然是吉林藝術學院繪畫專業大四學生，應聘我團隊的平面設計師。
在面試中，然然跟我提起她和師弟師妹一起做了一個創業項目，以微信公衆號爲平臺，在長春市內做了很多場線下藝術沙龍活動，比如，插花小課堂、篆刻交流會、幼兒版畫體驗課等，還實現了小額營收。
我對然然的創業項目非常感興趣，就問了很多細節問題，比如，產品怎麼定位？種子用戶如何獲取？線下活動如何宣傳？
然然blahblah回了一堆。作爲一名藝術專業的大學生，她能把產品做成這樣已經很不容易了。但是，如果用互聯網產品運營的思路來看，她做得還很初級。
於是，我開始給項目“挑刺”，提問到，你的這個項目現在遇到了哪些瓶頸？你打算怎樣解決這些問題？
之後，我又給然然提了2個建議，第一，打造一個專注於細分領域的產品，比如，手繪，不要做大而全的範藝術類。第二，打通線上和線下的資源，進駐多家內容分發平臺，通過原創高質量的內容去獲取線上用戶，後續即可以通過在線課程來贏利，又可以將線下活動作爲補充。
和一個設計師聊創業聊產品聊定位聊營收，看似很跑題，可我就是通過這輪溝通了解到然然的個性，“愛折騰”，想要燃燒青春。在學校裏就努力“折騰”小點子、小項目，她的身上充滿了能量，比起大多數人更有向前的自我驅動力，這絕對是互聯網面試官所喜歡的重要特質。
總結：透過問題展示自己
除非面試官是真心想和你隨便聊（比如，你們是老鄉校友，談得很嗨，在面試最後多聊幾句），否則她的任何問題都會有考覈的用意。比如，考覈你的表達能力（能否把事情說清楚），考覈你解決問題的方法（遇到難題，從什麼角度去思考），甚至考覈你的應變能力（壓力之下，如何表現）等等。大家千萬不要糾結於問題本身，切記要透過問題展示自己的優勢。
