準備好你在面試中將要詢問的問題。請記住，面試是一種"雙行道"。僱主要通過提問來確定你是否有資格從事該工作，而你必須通過提問來確定公司是否給你機會以發展你所需求的目標。以下是一些探索性的問題可供提問：
該工作的詳細情況
該工作尚有空缺的理由
公司的文化背景
將來的就職與培訓計劃
何種人在公司幹得好
對錶現忠誠和能力強的僱員提供的高級培訓計劃
預測那些成功的僱員在他們工作了三到五年時的收入
公司的發展規劃
銷售最好的產品或服務
公司的下一步計劃
記住，你之所以去參加面試是因爲面試主持人想錄用人員，不是因爲他或她要挑你的毛病或使你難堪。通過面試中的彼此互相交流，他或她會找出你的優點和缺點，對你的資歷，技能，智力素質進行評估。他或她很可能會深入地探索並測定你的態度，能力，穩定性，積極性和成熟性。
