很多人在面試的時候總是擔心自己能否應聘的上，卻忽略了自己應該向企業爭取的權益。我們找工作是一個雙向的過程，企業在面試我們，我們也在面試企業。
如果我做的不好，企業會毫不猶豫的辭退我，但是如果該取得的權益沒有在面試的時候搞清楚，你想要再從公司要回想要的權益，這可就沒這麼簡單了。
與其事後後悔，不如事前就做好充分的準備，那麼面試的時候該向面試官搞清楚那些問題呢。
1工作內容，首先要搞清楚自己在公司是做什麼的，要問具體。
2公司團隊的情況，你要明白你和那些人在一起工作，有沒有牛人大佬，這是非常重要的。
3公司發張情況，網絡上的信息大多有吹水的現象，你搞不明白的地方可以直接問面試官。
4薪資結構，搞清楚什麼是底薪，補貼，福利，獎金，出勤等等，銷售要弄清楚提成。
5福利情況，五險一金，節假日安排，請假規定。
6加班問題
面試的時候一定要把這六個問題搞清楚，事後在反映情況，突然發現爲時已晚，只能獨自生悶氣，你覺得呢？
