遊戲行業紅火，求職者趨之若鶩，根本原因是打遊戲的人羣比較龐大。大家在面試中有沒有被面試官問過打遊戲的問題？回答這個問題時要注意以下兩點：
1、興趣愛好的選擇要與所應聘的工作相關
面試不是純粹的聊天，面試官的每一個問題都有他的用意。應聘者在談論個人的興趣愛好時，需要選擇與崗位要求密切相關、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。
在第一輪面試中，面試官通常會考察應聘者是否與企業的價值觀相吻合，這也可以通過應聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如，企業的價值觀之一是“在變化中前進”，在談論自己的興趣愛好時，你和麪試官說自己喜歡宅在家裏不出去，就可能給面試官留下“你是一個消極、被動，不願意嘗試變化的人”的印象，或許就會讓你在價值觀匹配度上失分。
因此，在面試前，最好通過各種渠道去了解一下企業文化，仔細細解讀應聘職位的各項要求，提前做好對關於“興趣愛好”問題的準備工作。
2、沒有興趣愛好怎麼辦？
每個人都會有自己的興趣愛好，只是某些興趣愛好可能不適合在面試場合來說，或者是某些愛好在大衆眼中有些消極，應聘者擔心說出來會給面試官留下不好的印象，所以便說自己沒興趣愛好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是大衆的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。
比如你的興趣愛好是玩網絡遊戲，可能對於職場人而言，一提到玩遊戲就會給別人沉溺於遊戲、虛度光陰的錯覺，如果你去面試人事行政工作，這個興趣愛好可能就不會給你加分，甚至遇上對玩網遊反感的面試官還會給你減分；但如果你去應聘網遊運營專員，那這個興趣愛好就是你的加分項。只是在談論這個興趣愛好時，你需要格外注意：你可以談論自己對某款網絡遊戲的認識，例如它哪裏做得好，哪裏還需要改善，相對於其他遊戲你爲何喜歡它等等，但不要一時忘形，進而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應聘工作毫不相關的內容。
在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因爲這會讓面試官產生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏激情，這個人會不會很難相處、不能適應團隊工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時經常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大衆化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會有的後續追問，比如“你經常看什麼書”，“你最喜歡哪一本書”，“你喜歡聽什麼樣的音樂”等等。 （完）
