受到疫情影響，許多應屆生們在找工作上也面臨重重困難，現在除了校招，大多數遊戲公司都更偏愛有工作經驗的遊戲運營，那麼應屆畢業生或是沒有遊戲運營經驗的應聘者應該如何找到遊戲運營的工作呢？遊戲運營面試技巧又有哪些呢？
瞭解工作內容是基礎
許多面試官問一句“你知道遊戲運營的主要職責是什麼嗎？”就能把面試者問懵，所以面試前，首先需要了解遊戲運營具體是做什麼的，遊戲運營在這個行業內的含義幾乎是無所不包，涉及的具體崗位和職責極多。細分起來可能包括商務、市場、用戶、文案、活動、數據，甚至項目管理、版本驗收、評測與產品調優等，策劃的運營也會負責一部分。狹義來講，遊戲運營主要爲產品KPI指標負責，例如日活、留存、ltv、流水等。所以在面試前你需要了解這些崗位，並思考自己適合哪一方面的工作。
熟悉簡歷，熟悉遊戲
如果你不是遊戲發燒友 一定要直接把自己熟悉的幾款遊戲具體寫進簡歷，如果玩過的遊戲很多就突出幾款自己玩得比較好的遊戲，因爲面試的時候，面試官會着重問簡歷上的遊戲經歷，如果簡歷上有寫具體的遊戲，面試官就有可能會有針對性地提問，如果只籠統地寫熱愛遊戲 萬一被面試官隨機問到自己沒玩過的遊戲就很尷尬了。所以瞭解一些近期流行的遊戲，比如該公司新代理和即將上線的遊戲等等，也能加深對該公司遊戲運營的思考和理解。
保持真誠，表達意願
如果HR問到你的缺點，不要很套路地說自己沒有缺點，這樣會顯得你很不真誠，只要不提到對工作有致命影響的缺點都是可以說一說的，儘量說一些能夠改正的缺點：比如生活習慣這種，並且表示自己已經在努力改正。如果HR問到時間安排，一定要果斷回答自己能夠保證實習時間，如果問到暑期之後還能否繼續實習，也要回答自己儘量爭取，不過還是要參考自身情況。總之在整個面試過程中都要真誠，其次還要表達自己對應聘崗位的強烈意願。
遊戲運營是一個綜合性很強的崗位，參加面試，注意以上游戲運營面試技巧很重要。尤其對於不瞭解遊戲運營工作內容的應屆生和沒有該崗位工作經驗的人來說，瞭解相關工作內容，熟悉一些遊戲並加以思考，面試中保持真誠，表達個人求職意願等等都能彌補經驗不足的劣勢，當然，自信也是非常重要的哦。
