不少小夥伴都曾羨慕過在舞臺上翩翩起舞的舞者，除了孩子會選擇某種舞蹈作爲自己的課外興趣、抽時間去學習之外，也有不少成年人會在上班之餘去學習舞蹈。有需求就會有供應，近些年以來舞蹈培訓機構越來越多，對於舞蹈教練的需求也越來越多，那麼對於求職者而言，有哪些舞蹈教練應聘技巧呢？
用證書證明能力
在應聘舞蹈教練時，招聘方基本都要先考量求職者是否專業，通常會要求求職者攜帶“中國舞蹈考級”師資證書及“註冊舞蹈教師”證書，來證明自己有過專業系統的舞蹈培訓和學習。因此如果想要應聘舞蹈教練的話，不管對方有沒有明確的要求，都要把自己已有的證書準備好，如果有相關的比賽獎狀等也可以一起備着。如果自己什麼證書都沒有的話，可以考慮先去考到證書後再去求職。
用拿手舞蹈凸顯水平
作爲舞蹈教練，想要教好別人，那麼首先要做到自己跳得好。因此不少招聘者會要求求職者在面試過程中跳一段舞蹈。在正式面試之前，可以提前問問和自己溝通的人對於舞蹈展示有沒有風格或曲目的要求，然後在滿足要求的前提下準備一段自己最爲拿手的舞蹈。在選擇舞蹈的時候，需要能綜合突出自己的基本功、協調性、樂感、舞感等優勢，切記不要選擇只能展示自己基本功的舞蹈。
用經歷、知識證明自己
和其他面試一樣，在舞蹈教練面試過程中，面試官也會問到求職者過往的經歷，是否有教學經驗等。如果之前有過舞蹈教練的從業經驗，可以具體和麪試官聊聊自己教過哪些舞蹈，現場教學如何，學員反饋如何等。但如果自己沒有從業經歷，則可以重點聊聊自己的舞蹈功底如何，掌握了哪些教學原則，計劃會通過哪些方式來教好學員，進而讓招聘方相信自己能夠做好這一份工作。
其實舞蹈教練的應聘過程並沒有某些求職者想象的那麼可怕，招聘者也並不是洪水猛獸。身爲求職者，只要用不卑不亢的態度，在面試過程中凸顯出自己的能力水平，用一些事例來論證自己可以做好這一份工作，不過於緊張就可以了。
