通過招聘會得到面試機會，在招聘會上就問了一些問題。然後給了一個面試通知。第二天是一對一面試，面試我的是一個和藹可親的阿姨，說的比較多，但是氣氛比較輕鬆，主要內容是上一份工作內容是什麼，爲什麼選擇維克，然後自己吹噓了一番維克。然後問我以前的薪資待遇。最後面是是通過了，但是感覺維客待遇不是很好，就兩千左右就沒去。感覺還是不去爲好，管理儲備本身前景也不明朗。
面試官的提問：以前的工作內容？
以前子薪資？
期望薪資？
------面試經驗2面試公司：青島維客集團 職位：管理儲備
通過招聘會得到這次面試機會，招聘會上問過一系列問題後，給了一個面試通知。第二天是一對一面試。面試我的是一個和藹可親的阿姨，問了我以前的工作內容，爲什麼辭職了，然後就是以前的工資，以及對以後薪資的期望等，總體來說面試比較簡單。面試第二天有人打電話問我以前工作的問題。然後第三天通知去培訓。我最終沒去，因爲待遇也就兩千吧，而且前景不明朗。
面試官的提問：爲什麼辭職？以前的工作內容？
------面試經驗3面試公司：維客 職位：管理儲備
通過招聘會得到這次面試機會，招聘會上問過一系列問題後，給了一個面試通知。第二天是一對一面試。面試我的是一個和藹可親的阿姨，問了我以前的工作內容，爲什麼辭職了，然後就是以前的工資，以及對以後薪資的期望等，總體來說面試比較簡單。面試第二天有人打電話問我以前工作的問題。然後第三天通知去培訓。我最終沒去，因爲待遇也就兩千吧，而且前景不明朗。
面試官的提問：爲什麼辭職？以前的工作內容？
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