面試的一般流程是把參加面試的人分組（6-10人一組），一組一組的進行面試。
第一道題就是一組人進行遊戲（要在這段時間互相認識），一般只有1-3分鐘。完了以後他們就提問了，比如說問你4號叫什麼、來自哪裏。
第二題是一組人選一件東西（東西很多如可樂、餅乾、鉛筆等）進行推銷。
最後就是全部人坐下來他們會提一個問題進行搶答，或單獨抽一人出來回答。（千萬別怕不管你知不知道都要搶，他們不考你的知識，主要是看你的表現能力和語言表達能力）
面試官的提問：面試很隨意的，逮到什麼問什麼，關鍵是你最好有相關經驗，或者實習經驗
------面試經驗2面試公司：宏圖三胞 職位：數據管理
1、hr通知面試時間、地點（從智聯招聘上看到我的簡歷），當時比較蒙，hr很不專業，只說了公司名，說是大公司自己網上查去。
2、到公司面試，填寫應聘單-hr總監面試，根據簡歷瞭解我之前的工作經歷及專業技能。這個公司是新成立的，很缺人，推薦了個數據管理崗，問了我的期望工資（2500）、五險一金、雙休，hr總監說ok。就這麼定了。
面試官的提問：期望的職位？期望工資待遇？
------面試經驗3面試公司：雙彙集團 職位：數據管理
崗位職責：1、保障業務運營數據系統的穩定運行；2、日常銷售數據統計分析及編制相關日報、週報、月報數據的報表；3、建立銷售目標與日常經營分析系統的敏感度分析模型。任職要求：1、專科以上學歷，計算機相關專業，2年以上相關工作經驗；2、熟練掌握SPSS、SAS等基礎統計分析軟件；3、爲人穩重、細心、有責任心、有耐心。
面試官的提問：自我介紹
------
