發一個面試經歷吧，希望對大家有幫助。
網投一個星期左右，接到電話，說第二天要去面試。因爲我還有一個別的面試衝突了，只能約在第三天。很急，不知到爲什麼，我接到的這幾個面試都很急。
閒話少說，到了之後，填表，英文的，添之前最好了解一下公司，還有爲什麼應聘之類的套題。
之後進入長達一個小時的1對1。
上來聊簡歷，用英文，不過不用怕，只要之前準備的好，那就可以。
然後就是動機，你爲什麼選這個職業，對公司有什麼瞭解。之後的發展方向。這個很重要。一定要有自己一套職業發展藍圖，而且能和這個工作掛上溝的。
我最不理解的是一個法國公司，HR居然不會說法語。
然後就是工資，會問你期望，我說高了，剛回國，不知到行情，現在知道了，哎，這給的工資比我實習的工資都少一半，我深黯中國勞動力的廉價啊。哎，看來我還是回歐洲混去吧。
大家加油，希望大家能找到如意的工作。
面試官的提問：關於簡歷的問題。
你爲什麼選這份工作。
職業發展。
公司瞭解程度。
喜歡運動
------ 面試經驗2面試公司：迪卡儂體育用品（Decathlon） 職位：供應鏈主管
先收到電話面試，做了個自我介紹，問了些基本問題；然後約好兩週後recruitment day，參加正式面試。正式面試一共有8個人。先是填一個個人資料，英文或法文的，包括基本信息，喜愛的運動，最難忘的戶外運動經歷等等；然後是HR做的公司介紹；接着是羣面，一個接一個自我介紹，要求介紹關於自己的，不要介紹簡歷上有的；介紹完是一個模擬談判環節，8個人分成兩組，分別做供應商和採購方，關於質量問題做談判；模擬談判以後就刷掉了兩個人。中午一起吃飯，下午就是一對一面試，都是比較專業的問題。整場面試下來，覺得HR和麪試的主管都很nice，主管提問很專業，很乾練。覺得她們關係很好，可以互相開玩笑，團隊氣氛不錯。
面試官的提問：自我介紹；爲什麼離職；之前的工作內容；工作中做的最成功的事情；最困難的事情；很多問題，不記得了。
------ 面試經驗3面試公司：迪卡儂 職位：供應鏈主管
接到電話面試，內容是中英文的簡單對話，然後約定面試時間。整個面試時間耗了1天，上午先是HR經理面試，內容爲中英文；中午休息1個小時後，下午接着供應鏈經理中英文面試，主要是和業務相關的內容。中午休息沒有提供餐飲。後來沒有消息，發郵件給他們得到回覆說找到了更合適的人選。現在回想起來主要原因大概是期望工資太高了，因爲後來從同學的渠道得知該職位工資預算較低。
面試官的提問：英文自我介紹；爲什麼選擇他們公司；5個優點和缺點；模擬價格談判；面料知識；還有一些不重要的不記得了。
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