其公司負責人事的一位小姐在當天中午通知我下午過去，當時我還在職，正在找新單位跳槽，那位小姐說只有當天下午有時間，下週也沒有時間，所以我只有請了假過去。下午14：45到的，其公司的前臺小姐把我帶到一間會議室，讓我等着，態度相當不友善，似乎我們來面試的都是來他們公司討飯的。我從14：45等到16：10，一直沒有人來面試我，其間他們公司員工進進出出會議室好幾次，還問我來幹嘛的，說要用會議室開會，我說是來面試的，我就想坐到外面等，把會議室讓出來，他們說不用，然後我又繼續等。在將近5點快下班時我無法再等下去了，因爲我想到可能是前臺小姐把我撂在會議室就忘了我這個人，我只有到前臺去問明情況，當我問前臺時那小姐竟然真的忘了我，說你是來面試的？我說是啊，面試行政的，她做恍然大悟狀，拿起電話打了內線，和人事經理說有人來面試，過了不到五分鐘，人事經理過來了，也是一位小姐，臉若冰霜，本來我就等了一個多小時，狀態很不好，她又擺臉子給我看，直接讓我做自我介紹，關於其公司的基本情況一句也沒有說，我介紹完了，她也沒有再說什麼，只是指出我的缺點，然後讓我填張表就打發我走了。在未走時我想問一下爲什麼讓我等了一個多小時，將近兩個小時的時間，一點解釋也沒有，我們求職者的時間就可以這樣隨便被他們浪費嗎？所以這樣的公司讓人很失望！
面試官的提問：先讓求職者自我介紹，別的沒有了
------面試經驗2面試公司：世茂物業 職位：行政主管
到在一樓等，之後他們下來一個人把我們分成兩組，其中一組先去人保財險，另一組去中人經紀面試。我分在去人保財險，上去24樓頂層，我們一會到這個等，一會兒到那邊等，半個多小時後纔開始叫我們面試。由於是個面，一對三那種，進去一個面試，一個做準備，其他人就無聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個，也就是我們那組中倒數第三個，由於身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走來走去。聽出來的人說，不會問專業的知識，主要問些比較後期的問題，類似你家在哪裏，父母不同意你在廣州工作怎麼辦，都是聊天式的，氛圍比較輕鬆。而且是三個面試官中，有一個是廣州分行的，一個是東莞的，另一個是順德的，現在想想，那麼遲纔開始的原因可能是另外兩個地方的面試官趕過來遲了。
終於輪到我進去面試了，見到四個女人坐在對面，有點不太定，想保持笑容，但有點僵。先做個自我介紹，說了一下，主要是簡歷上的經歷，沒有特別展開說，由於沒有限定時間，所以說了一會就等着她們問我。其實當時我該多說說纔對的，既然她給我機會說，就不要自己跟自己過不去，面試官都喜歡多說的人。之後是各種問題，問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人，我的優勢是什麼？”，我就藉着簡歷上的寫的經歷，說我比較適合市場，市場敏感性比較好
面試官的提問：到在一樓等，之後他們下來一個人把我們分成兩組，其中一組先去人保財險，另一組去中人經紀面試。我分在去人
------面試經驗3面試公司：龍文學校 職位：行政主管
我去任何一家公司面試我會先觀察公司的規模大小以及面試官的言談重點在那方面。比如有一次我去面試，面試行政經理，其實行政經理不是我的專長，特別是人事方面我不熟悉，我擅長的是商務，不懂沒關係，對話就這樣開始了。
面：你先簡單介紹一下自己。
我：開始介紹自己。
面：你覺得你面我們這個崗位合適嗎，對這個崗位你有什麼看法（機會和考驗出現了）。
我：我覺得我應該比較合適，你能不能把貴公司這個崗位具體的工作職責說一下，我想對貴公司的崗位要求瞭解深刻一些，然後我們一起溝通一下。
面：我們這個職務主要工作是
我：我覺得我可以勝任這份工作，比如最後再補充一句，我個人覺得覺得行政經理就是上級與下級之間溝通的橋樑，累是有點累，瑣碎的事特別多，需要一個溝通能力強、有耐心的人做這件事，不知道你是怎麼看的。
面試官的提問：你對將來的工作有什麼意見和看法。
------面試經驗4面試公司：北京福思維科技發展 職位：行政主管
第一次筆試，面試，上機試，就以MS至於麼！連我回問的機會都不給
第二次又是筆試，弱智的題目，答得我直想吐，然後等了好長時間，話說第一次也等了好長時間，想起來真是沒有規矩，跑題了，呵呵，這回先是一男的，問的問題咄咄逼人，然後我沒回答完，他馬上問下一個問題，就跟第一個問題不存在似的，不禮貌。第二個是個女的，還可以，保養得不錯，然後說我提的薪酬超過他們的框架，問可以談？我就降了二三百，接着互相客套了幾句，最後也沒跟我說具體的薪資，也沒給我機會問，哎，小公司就是小公司，接着說明天或後天給我答覆，最後SAYGOODBYE
第二天接到電話，讓我辦入職手續，我所薪資還沒談，我想想，然後致電給他們HR，瞭解了一下，結果在我降低的標準又降低了600，哎，你說那你讓我入什麼職啊！！！！
最後果斷放棄
面試官的提問：幾輪下來都一樣，最基本的
------面試經驗5面試公司：安然環保 職位：行政主管
筆試的時間也不記得了。考試有英語、行測、還有專業知識。英文的題量較大要抓緊時間才能做完，行測參考公務員考試，專業知識的話只要學過會計或者有經濟常識的也不難。要求55分鐘的卷子我十多分鐘就選完了。
一面二面的具體時間不記得了。一面是無領導小組討論8人一組，我當時是最後發言總結的。我比較喜歡在大家面前展示，因此發言和板書都比較有條理，最後能進二面估計也是因爲這個。在討論時要記着表現自己的長處而且要展現出你擅長團隊合作的一面，這樣會比較有優勢。另外要爭取最後做總結的機會。一般總結的同學都能進。能站在大家面前展示就已經和說明問題了。
面試官的提問：簡單自我介紹，及以往工作經歷
------面試經驗6面試公司：太平洋保險 職位：行政主管
一進公司，看樣子是個新成立的公司，人也不少，也有幾個和我一樣來面試的。
輪到我了，我要求知道我的崗位職責，但面試官含糊其詞，大致意思就是行政主管的職責，還說需要培訓三個月。
最後莫名其妙的，我就通過了面試。
走出辦公室的的時候，我赫然看到牆壁上大大的幾個字——中國太平洋人壽保險公司上海分公司。
第二天開始培訓，內容是保險代理人資格考試。
我立即向主管提出我應聘的是行政主管，而不是保險代理人。
主管向我保證我的職位是行政主管，是管理崗位，不過需要通過保險代理
面試官的提問：大概就是自我介紹，而後介紹了職位的職能，參加完培訓後才感覺有點受騙..
------面試經驗7面試公司：億達聖北房地產 職位：行政主管
面試分爲人事部、部門經理、總監、副總、總經理，整個面試耗時很長，人事部比較簡單，都是常規問題，部門經理會關心你的專業經歷，也比較常規，總監這個階段公司是要求只要在家的總監都得面一遍，可以想象人很多，副總是個女的，剛接觸你會覺得很和善，面試也不會很刁難你，總經理氣場很強，哥們當時就見到他緊張了，會問一些家庭生活方面的問題，整體來講面試比較簡單，進入公司後你會發現內部鬥爭激烈，管理並不怎麼正規，能不能發展起來就要看你會不會跟領導相處了，兄弟現在已經離開了。
面試官的提問：自我介紹，職業經歷和家庭背景。
------面試經驗8面試公司：上海名唐展覽服務 職位：行政主管
第一次是與他們的HRM面試，不過，對方資質也一般，沒有想象中的那種專業技能很強的氣勢，後來調查過了對方也只是半路出家沒有經過系統考級的人事，屬於實操型HR。經過初試後說過幾天通知複試，複試當天一共有三個人選競爭，最後與香港總部的行政總監視頻面試，結果錄取了。不過做了五天就辭職了，因爲招聘當天說的工作內容與實際做得工作內容有較大出入。
面試官的提問：基礎性的事務工作，不過面試人側重於給你一個場景讓你講出應對方法
------面試經驗9面試公司：中央匯金 職位：行政主管
行政主管面試自我介紹範文
我工作的信條是做人樂觀一點，處事細密一點，想東西要長遠一點。不斷改進自己，發掘自己，完善自己。
事[hide]在人爲，所以我們現在提倡的都是科學管理，精益求精，因爲一切都是以人爲本。
作爲一個出色的管理者應該在實踐中結歸納出適合公司所需要的一套科學管理制度
作爲一名優秀的管理者， ...
面試官的提問：以前幹什麼
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