2012-11-21面試經過：
1.先在保安室坐了一下，發現已經有兩個看起來40到地50歲的中年男子在那兒，後面得知也是面試財務主管的；
2.隨後被安排到公司前臺對面的沙發上去等待面試，從9點半開始一直等到約10：45，這期間又有2個男的來面試，而後又有兩個女子來面試，總共就有7個人來面試這一個職位；
3.約在上午11點時，等得煩躁的我們這些面試人員，聊天聊得有點很大聲時，一個穿黑白配上衣的中年男子經過我們面前上樓了，很快一個人事小姐，就來逐個通知面試了。
4.我是第三個進去三樓面試的，問得很簡單，總共約3分鐘吧，內容不過是過去工作經歷，以及要求薪資；
面試官的提問：1、問我是哪裏人，後來得知他是江西人。面試官就是老闆本人，很年輕，大概37歲到45歲之間；
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------ 面試經驗2面試公司：斗山工程機械（蘇州） 職位：財務主管
首先是人事部門面試，填寫相關資料，有點類似公務員中申論考試，多個圖形選擇合適的，英語類的測試，然後由財務部門相關領導面試，詢問的問題大致都是該崗位相關的，與職位要求信息匹配還是有必要的，還會有涉及個人的發展，離職原因，還有過去工作上的心得體會。
完了回去等通知，後來還有一輪二次面試，這是涉及的更多的是該崗位工作的開展，有什麼設想，等等，時間間隔太久，回憶起來還真是不容易，不過總的來說是一個不錯的公司，企業文化也不錯，機緣差錯，最終沒有去上班，很是可惜！
面試官的提問：大致是該崗位相關的，與職位要求信息匹配還是有必要的，還會有涉及個人的發展，離職原因，還有過去工作上的
------ 面試經驗3面試公司：泰德集團 職位：財務主管
通過在中華英才網上發佈簡歷，接到面試電話，共3輪面試。第一輪是一個財務主管和人力資源主管，主要是財務主管在問一些專業問題，人力資源主管抽冷子問些問題，主要測試反應能力、對事情的分析思路等等，這次面試非常詳細，持續了約2個小時。第二輪是財務部長和另一個財務主管，這輪測試比較簡短，主要問了點財務管理方面的知識及個人的管理思路。第三輪本來應該是先見人力資源總監的，但是由於臨時有會議，直接見得財務總監，第一個問題就是說一下你的缺點，呵呵。
面試官的提問：1、說一下自己的缺點。
2、如果你的上司讓你送一份數據分析給財務總監，但是總監發現了其中有一個
------ 面試經驗4面試公司：上海成華重工 職位：財務主管
我沒有投過簡歷，但聽說前景很好就去了。先是填表，經歷幾個單位，待遇怎麼樣等，交給前臺。然後財務老大面試，沒啥難度，但是提出的薪資相當於給我期望的打了六折，於是只把本次面試當增長面經了。但後來人事又忽悠，待遇找老闆可以再協商，於是再面，從18:00面到19:30，hr、財務老大和老闆三個人對面正襟危坐，很多棘手的問題拋出來，措手不及！給自己個70分，不抱希望。後來人事又打電話，月薪還是那點，問要不要接受offer，考慮兩天，拒絕！
面試官的提問：中國企業的稅負是加重還是減輕的趨勢？
如何做好財務管理？（答曰預算計劃以及控制執行）你的財務管
------ 面試經驗5面試公司：深圳卓旻商貿 職位：財務主管
先填表格，然後見總經理，新公司，我去的時候，辦公室就兩個人，一個總經理，一個女的，估計是人事部的主管。問了工作經歷，做了自我介紹，還介紹了公司的業務和狀況，然後總經理很誠懇的告訴你大約什麼時候可以上班，然後他會通知你是否錄取了你。之後2個星期石沉大海，再無消息。我打了但是通知面試的人的電話，他說領導還沒最終決定，之後就再沒下文了。有點失望，既然答應面試者了，怎麼就不能打個電話或者發個郵件說一下面試結果呢？
面試官的提問：自我介紹，工作經歷，教育經歷，家庭背景，工資期望
------ 面試經驗6面試公司：北京建工集團 職位：財務主管
個村子裏有3個人 他們都不知道自己的頭髮顏色是什麼樣子的（不準照鏡子的） 他們3個不是紅頭髮就是黑頭髮 知道自己頭髮顏色的人可以上天堂 不知道就下地獄了 有一天 他們在廣場上曬太陽 來了位老者 老者看了他們3個人說 你們當中至少有一個人是紅頭髮 說完就走了，第二天中午，三人依舊在廣場見面，當天晚上就有2個人回去自殺了，第二天，剩下的那個人還是來到廣場上，接着晚上回去也自殺了 問：他們頭髮的顏色分別是什麼顏色？
面試官的提問：什麼時候來公司上班
------ 面試經驗7面試公司：大潤發 職位：財務主管
面試官很和藹，比我小得多。
她告訴我；財務人員在年前已招好。
要不我推薦你去做清管，你的學歷還満高，做的事情叫滅四害，是要調配藥水濃度對比。
後來我知道她是人力部主任姓羅。
雖然我這次沒入職於大潤發（因爲我養老保險是原倒閉單位一次性買到退休年限）。
最終她還告訴我，你還可以去做廠家促銷員。
通過這次應聘不管怎樣，我對大潤發有些感情了！
面試官的提問：對大潤發有什麼瞭解？爲什麼來這裏？有什麼打算和計劃？
------ 面試經驗8面試公司：大潤發 職位：財務主管
面試官很和藹，比我小得多。她告訴我；財務人員在年前已招好。要不我推薦你去做清管，你的學歷還満高，做的事情叫滅四害，是要調配藥水濃度對比。後來我知道她是人力部主任姓羅。雖然我這次沒入職於大潤發（因爲我養老保險是原倒閉單位一次性買到退休年限）。最終她還告訴我，你還可以去做廠家促銷員。通過這次應聘不管怎樣，我對大潤發有些感情了！
面試官的提問：對大潤發有什麼瞭解？爲什麼來這裏？有什麼打算和計劃？
------ 面試經驗9面試公司：molexl連接器 職位：財務主管
先到前臺領取資料表填寫，填寫完畢，前臺給了杯紅茶、等了半小時HR，緊接着是過一遍簡歷，然後是英文面試，就是問些爲什麼離職、職業規劃、以及對這個職位工作內容的介紹，後來大約十分鐘一個大塊頭經理來面試，盡是問些很粗的專業問題，其中他自己被問題給套住了，但是十分尷尬，我打了圓場，呵呵，面試結束等通知，通知工資低於預期，拒絕offer
面試官的提問：工作的流程
一些專業細節問題
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