去之前也沒有特別準備，搜了一下面經，看了一下官網就去了。我們一會到這個等，一會兒到那邊等，半個多小時後纔開始叫我們面試。由於是個面，一對三那種，進去一個面試，一個做準備，其他人就無聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個，也就是我們那組中倒數第三個，由於身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走來走去。聽出來的人說，不會問專業的知識，主要問些比較後期的問題，類似你家在哪裏。終於輪到我進去面試了，見到四個女人坐在對面，有點不太定，想保持笑容，但有點僵。先做個自我介紹，說了一下，主要是簡歷上的經歷，沒有特別展開說，由於沒有限定時間，所以說了一會就等着她們問我。其實當時我該多說說纔對的，既然她給我機會說，就不要自己跟自己過不去，面試官都喜歡多說的人。之後是各種問題，問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人，我的優勢是什麼？”，我就藉着簡歷上的寫的經歷，說我比較適合市場，市場敏感性比較好，比較能瞭解商家或者交易對方想什麼，需要什麼。其實，“市場敏感性”這個詞怪怪的，說自己商業意識比較好或許好點。她問我，如果讓我回梅州工作，我願不願意？我繞着彎回答不願意。面試出來後，感覺有戲，而且進去面試時完全忘了自己感冒，沒有任何影響，進去前還很擔心。不過，現在想想，他們個個經歷比我好的多，我都想不到有什麼理由招我不招他們，尤其是其他人面試時談到英語能力。
面試官的提問：對中國人壽的背景有多少了解
------ 面試經驗2面試公司：南儲倉儲 職位：業務管理
接到電話後簡單詢問了一些情況 然後去公司面試 先是填表 然後做了兩份試卷 一是DISC 另一個相當於行測的三道題 最後是 所轄區域倉儲融資業務的指導、監督， 加強與企業、銀行間的協調、 溝通；
★ 負責所轄區域擬合作企業的考察、組織駐倉工作；
★ 所轄區域倉儲融資業務的宣傳、推廣；
★ 所轄區域合作企業管理費的收取；
★ 所轄區域資料信息的傳遞；
★ 提議所轄區域片區主任的人事任免；
面試官的提問：對這份工作有什麼看法
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