我有幸參加了中化國際的終面。
前面有個同學介紹了中化國際終面是關於投資的可行性報告，我們小組的題目不一樣。我剛回京，給大家介紹下我們的流程和題目吧，儘量詳細，希望對各位有所啓發。
我們組共有11個人，下午的。三個人大，一個北大，一個對外經貿，一個上交大，一個上外，一個上海海事，一個東華，一個大連理工，一個國外交流回來，英國碩士好像。
1、自我介紹（名字、學校、專業……），大家都是兩三句話。
2、題目：關於氣候問題。大概是：圍繞最近要開幕的哥本哈根年會，氣候問題以引起全球的重視。無論是發達國家還是發展中國家，都將根據本國國情提出減排方案。印度作爲全球第二大的發展中國家，在本次大會上提交自己的減排報告，表明自己的立場。作爲印度政府，他們認爲，這次溫室氣體的減排目標應該僅適用於發達國家。印度政府將在本次大會上通過ppt表明自己的立場和態度，而國際環境委員會將根據印度政府的報告提出質疑。（要求：分成兩組，印度政府和國際環境委員會，國際環境委員會人數不超過5人。一共兩臺電腦。總共時間兩個小時，其中報告和質詢時間不超過40分鐘。期間，開始有6、7個面試官，面試官的手上有紙記錄，後來又來了幾個，我沒什麼注意，我們討論的時候他們會在旁邊轉悠，我們陳述和質詢的時候是在下面聽）。
我總結下吧，我表現很差，自我介紹時我都忘了介紹名字。我是在印度政府組的，我們組合作得挺好。我們組有個上海海事的小姑娘，後來知道是在中化國際人事部實習。她看過之前的相關新聞，所以對我們組的幫助非常大，而且邏輯性也很好，討論很投入。另外，我們在最後報告和質詢的過程中，我們組有個同學一直沒有發表意見（其實我也就說了一句，還被國際委員會給駁了，哎……），快到時間的時候，她提示他快點發言，都快沒時間了，人品不錯。
羣面考的就是大家的團隊協作能力，跟平時的積累有很大的關係，只要能在最關鍵的時候，說出最有分量的話就很好了，我們組有個人大的男生做得不錯，我做得不好，所以要學習的還有很多。集體利益是最重要的，大家討論時多交流，多參與，多多關照，爭取讓每個組員都有機會表現自己。希望對中化其他公司面試的同學或以後面試的師弟師妹們有所幫助。最後，祝我們11人好運，希望都能找到滿意的工作，知足常樂，也祝大家成功。
面試官的提問：1、自我介紹（名字、學校、專業……），大家都是兩三句話。
2、題目：關於氣候問題
------面試經驗2面試公司：三井住友銀行 職位：人事管理
第一次面試，我好緊張啊～～一上來的自我介紹就說的疙裏疙瘩，不知道爲什麼見到面試官就緊張…… 後來就是根據簡歷來問問題，我的簡歷上面寫的特長和愛好都是藝術方面的，結果就被問到了爲什麼放棄什麼的，絕的在後面，大家都知道銀行是做財務的，他們於是乎問我爲什麼要來住友銀行面試，我就回答我其實對財務沒有什麼興趣，我想要做人事方面的工作……結果前有回答看人不準的問題，他們就說我矛盾，我說這個問題是可以以後慢慢培養的。
然後他們接着問那你爲什麼不到別的公司去面試，別的公司也有人事部啊？tmd一句話就把我給tf了，
面試官的提問：爲什麼要來住友銀行面試？ 問那你爲什麼不到別的公司去面試，別的公司也有人事部啊？
------面試經驗3面試公司：森馬semir 職位：人事管理
問卷上是一個簡單的方案。
女孩簡單地介紹了一下面試的流程。
每個人先進行一分鐘的自我介紹，然後給五分鐘的時間閱讀材料，在白紙上寫出解決方案的意見與理由。
我們七個面試的同學組成一個小組，經過討論，達成統一的意見，並從組員中派出一個代表進行五分鐘的陳述。
我看了下問卷上的內容，是關於學生會對一筆獎金進行分配的問題。
這筆獎金將分配給文藝部、學習部、體育部和公關部四個部門。
這四個部門都做出了不同程度上的成績，需要解決的問題是應該給哪個部門發放的獎金最多，並依
面試官的提問：學生會對一筆獎金進行分配的問題。這筆獎金將分配給文藝部、學習部、體育部和公關部四個部門。這四個部門
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