2011.11.18一面。一面是羣面每個人有事先安排好的編號需要帶着自己的編號牌進入會議室。前面有一個主持人另一面有兩到四個評委不同崗位不同。第一個環節是自我介紹有時間限制好像是一分鐘吧。第二個環節是輪流回答問題主持人給編號由1到最後的每個同學提出問題然後需要馬上作答答題的時間不能超過40秒吧。大概會有六輪就是每個人有六個問題每個人每一輪的問題都不一樣。評委會對每個同學的每個問題進行打分。第三個環節是搶答有少於人數總數的問題主持人唸完了說開始然後開始搶答。最後評委老師會也會提一到兩個問題這個時候看老師的要求有的是要求每個人輪流回答有的是要求搶答。
面試官的提問：對行業客戶經理崗位的理解
------面試經驗2面試公司：聯想集團 職位：行業客戶經理
接到電話和短信通知去長春分部面試，去了才發現一共8個人，全是研究生學歷，就我一人本科生，當然這是坐下來羣面的時候才知道的。第一部分先自我介紹，每個人介紹完之後HR會簡短交流一下，但後面的人自我介紹的時候開始打斷應聘者了，有點不耐煩的意思，還是趕時間。這個環節具體問了其中2個人的個人情況，工作地點之類的問題，很詳細的。我都看出來這兩個人應該基本會給OFFER的，但始終不明白這次剛剛開始面試啊。接下來是話題討論，如何看待奧運科技運用與公平的問題。自己發言很少，但說話最多的那個女生最後也感覺不好。出來的時候她自己說的，說今天話多了。
面試官的提問：您先前的工作經歷對申請職位的幫助和需要改進的地方。
------面試經驗3面試公司：杭州海康威視技術 職位：行業客戶經理
週三電話接到一面通知，然後去分公司參加面試。面試的人不多，貌似只有3個人，然後一面是跟部門領導，竟然連自我簡介都沒有，就是他隨意翻簡歷，然後問了一些我過去的工作經歷，以及能否適應出差等等，然後談了一些公司的福利待遇，感覺面試過程還是比較愉快；一面結束後回家不到一個小時接到HR電話，通知周6早上參加2面，2面只有我跟另外一個人。。2面是另外一個人面試，同樣問了一些以前的工作經歷，然後對我沒有太多的銷售經驗提出了質疑，我也盡力回答，感覺對方還是比較滿意。最後就是回家等通知
面試官的提問：1.對公司有什麼問題
2.對待遇有什麼要求
3.讓你獨自去開拓一個新市場，你怎麼開展？
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