首先去了人力資源公司初試，主要問題是有沒有客戶資源，其他的問題都沒有提及（比如工作範圍，職責，工作方法）。到了幾天後收到一個電話約我去興業銀行大廈面試，但是打電話過來的時候是中午，下午3點就要到，導致我來不及處理當天的工作，最後還是遲到了。下午四點打電話給興業，說實在是接到電話太突然，時間倉促，趕不及來面試。興業說沒關係，叫我明天去XX支行再面試，到時候告訴我聯繫方式。但是明天之後就再也沒有消息，打電話給興業也不接聽了。
面試官的提問：你有沒有客戶資源？你是不是客戶經理你能不能帶來客戶資源？
------面試經驗2面試公司：中國銀行 職位：零售客戶經理
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裏遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
面試官的提問：爲什麼要做零售客戶經理
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