面試第一關先填了一份有關工作態度的測試答卷。（僅供面試人員參考）
總監親自面試，問了一些工作方面的問題和關於加班的看法。
總監當場表示對我的表現很滿意，期望將來能一起工作。讓我回去等人事部門的進一步通知。
一星期後仍無答覆，問人事部是否有結果。被告知他們總監會親自打電話跟我溝通。
總監電話告知公司內部正在進行大調整，讓我再耐心等等。
又過了一星期，人事部電話告知因公司內部調整，我原來應聘的部門已經與其他部門合併，相關崗位已被取消。
失望。
面試官的提問：一些工作方面的專業知識，對工作的熟悉與瞭解程度。
對加班的一些看法，能否加班等等。
------ 面試經驗2面試公司：華爲 職位：供應鏈經理
接到電話時我很意外,因爲我暫時並不打算換工作(華爲從人才網上看到我的簡歷),但還是抱着試一試的心態去,所以面試時很放鬆,面試官問到如何進行團隊管理,以及一些供應鏈的專業問題,職業生涯規劃方面有何設計.最終薪水給得還算可以,但是因爲一這份工作要經常出差不符合我當時的生活狀態和家庭要求.二是目前工作待遇尚佳.所以最終沒有接受.
面試官的提問：如何進行團隊管理,以及一些供應鏈的專業問題,職業生涯規劃方面有何設計.
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