公司要求的是下午2點左右到公司面試，去了以後發現排N長的隊伍，等了估計2個小時才輪到面試，一直在外邊排隊，接着是單面，當時面試的我是HR部長，都穿着西裝襯衣很正式，問了一些專業問題，感覺還比較對路，回答的也比較謹慎，當時沒有什麼感覺。
過後過了幾天，HR打來電話說被錄用了，說了下待遇，當時急着找工作，所以沒太在意，以爲到公司會有所變化，卻發現待遇遠遠不如她說的，鬧眼子的公司，雖然現在我做到市場部經理，但是還是一直有跳槽的打算，員工學歷偏低，都是專科，本科就我一個，沒有年終獎和任何福利，還是單休，買個保險就是天大的好事，勞資，有機會立馬走人，呵呵。
面試官的提問：請問你以前的經驗對現在公司有何影響？
能說下你對品牌的理解？
------ 面試經驗2面試公司：蘇州易亞物業管理 職位：策劃經理
一開始是電話面試，瞭解了一些基本情況後通知2面。
策劃總監給予面試。大家交流了一些工作上的經驗和問題。
然後雙方達成共識，談到薪資問題。拿到手大概在3000左右。
其他沒有什麼福利。和第三方簽約。
整個策劃就是一些特別企劃的策劃，主要靠吸引人氣爲主。
策劃總監是個蘇州男人，和他相處的非常好。只是公司辦公條件簡陋，沒過多久就沒有什麼歸屬感。
面試官的提問：主要針對一些工作職責上面的
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