過完年後開始找工作，通過智能招聘投了簡歷大概兩週的樣子就來了電話，在電話裏大概問了一下基本情況，比如什麼時候離職啊，原因啊，薪酬要求啊，還問英文水平，問能否用英文面試，我說可以。一天後就打來電話要我去公司面試，去了以後先是用英文，因爲事先準備過，問的也是簡歷上的問題，回答地還比較流利，接着用中文。面完後，由於職位我不是很感興趣，她說要我回去想想，週三打電話。週三打電話時，我說了自己的薪水要求，她說回去商量，後來就沒有下文了，估計薪水開得過高。
面試官的提問：自我介紹，以前工作中學到的事情，怎麼面對壓力
------面試經驗2面試公司：Pepsico 職位：助理經理
在網絡上看到信息，收到HR電話，來參加面試。先見HR，再見部門經理。面試中先自我介紹，然後介紹以前工作的流程和案例，並對其中細節深入提問。另外還有性格，今後希望從事的工作和方向，對公司的期待，對團隊的期待，爲什麼要應聘這個工作，自己的有點是什麼，缺點在哪裏，如果加入公司能給公司和團隊帶來什麼貢獻等等。都是單面。獲得錄用。面試氛圍輕鬆，是一個瞭解公司的機會。把想知道的問題提出來，有利於今後開展工作。
面試官的提問：常見的HR問題都涉及到。經理面試會提一些工作方面細節的問題。
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