1.該公司是通過電話通知我面試資格和時間的。
2.第一關是給我電話的Tina給我面試，時間還挺久的，由於我是應屆畢業生，所以她在和我聊了一些基本情況之後就一直和我強調，我比較適合前臺的工作，所以要我改應聘資料上的應聘職位和期望薪酬。
3.第二關是Tina的上司給我面試，廣州人，Jasmine，挺nice的（後來電話聯繫期望可以提高薪酬的時候發現她說話挺會忽悠人的），也是覺得不可能沒有資格擔任VPA。但是問了東西還挺多的。
4。第三關換了個男的，據說是Jasmine覺得我挺好，然後出去的時候和他說了一下，他也來給我面試了，其實請問？找人不是人事部的事情嗎？怎麼誰都可以過來和我面試啊？他說他是Center of Excellent這個部門的員工，然後就看了我的簡歷，和我聊了一下，他是比較隨和的，有說有笑，就鼓勵我說還是堅持VPA這個位置吧，像我這種人才做前臺就太浪費了，呵呵~~
之前三關他們都有和我用英文聊過，就是做些簡單的介紹，er。。。水平嘛，不評論
5.最後那男的就麻煩了副總裁（一非洲人）給我做最後的面試了，哇~~我還真緊張了，他口音比較重，而且說的很多專業詞彙我都不是很懂，勉強交流了幾分鐘就finish了。
6，Tina又回來了，和我再說了一下公司福利問題整個面試就結束了。
7.上午的面試，下午5點多的時候就收到Jasmine的電話，說決定讓我做VPA，聘書已經發到我郵箱了。後來我打開郵箱，看到是“COE Assistan”，還以爲她打錯，今天早上一問，才知道原來是那個center of excellent 的部門助理，只有副總在的時候我兼做他助理。給出的薪水是實習期（因爲還沒拿畢業證）RMB2000稅前；試用期（三個月）RMB2500；正式員工（聘書一簽是三年）RMB3000.。。所以我怎麼算都覺得少，看在廣州的生活水平和扣除五險一金（它給的住房公積金是工資5%），拿到手的是少啊~
面試官的提問：1，自我介紹
2，英語交談
3，爲什麼選擇該公司
4，覺得自己比其他應聘者有什麼過
------面試經驗2面試公司：凱撒國際旅遊 職位：副總裁助理
網絡投遞簡歷後，收到北京HR電話面試，溝通大概二十分鐘，內容包括簡歷中涉及的幾個方面。電面結束後十分鐘接到HR電話說溝通結果很理想，已上報總監並安排兩天後視頻面試。視頻面試當天溝通大約三十分鐘，內容基本是面試時最常見的問題以及對工作經歷和背景的進一步審查。結束後未得到任何錄用或不錄用的回覆，等通知中。
面試官的提問：1，上一份工作經歷；
2，對旅遊業的瞭解和看法；
3，過往收入等。
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