今天上午9點10分的面試，去的時間剛好，他們好像是9點上班，去早了也沒人，進門需要打卡，那個時候有很多人進，就跟着他們進去了，進門後先去會議室坐着等HR的人到，我去時大約有5個女孩，一會去了個男的，可以先打打招呼，因爲一會添表格的時候可以相互交流。感覺公司陰盛陽衰的厲害，更多的還是女孩做這份工作。女孩多了自然美女的機率就大了，這纔是重點，不過跟我沒什麼關係，我是氣管炎。
一會有個HR的女孩過來給我們一起面試，每個人發一張表格，主要是添一下基本的資料，名字，畢業學校，工作經歷。表格上要寫一篇關於看過的一本書觀後感或者電影的影評的英語文章，100個單詞左右，我是提前準備好小抄的，去了就抄，其實這個主要看你英語是否能拿來用，要是基礎好的根本用不着。最好有一項是要自己寫一下自己適合這份工作的能力。因爲以前沒從事過關於這方面的經驗，我就寫了，I've enogh confidance to do a good job.表格大約10分鐘完成，期間HR的女孩出去一趟，足夠抄完那篇文章了。然後她收上我們的表格，發給每個人一個冊子，是關於一會要進行PROJECT-TEST的資料。她當場看剛纔那份填寫的資料，並讓每個人做一個自我介紹，主張用英文。我的漢語比較好（廢話），用的漢語。用英文就是秀一下自己的英語水平，可是因爲從小受啞巴英語的毒害，只要讓我說英文，就結巴。對結果沒什麼影響，畢竟他需要的是能看懂英語的就行。
完成上述的步驟之後，每個人都會上機做兩個TEST.一個是打字速度的測試（Typing-Test）,另一個是關於平時工作任務的測試（Project-Test）.
Typing-Test很簡單，照着打就行，優創的官方網站上有個測試軟件，跟這個是一樣的，10分鐘的時間打字，然後看WPM,和準確率，我的WPM 是25，準確率99%（^_^從沒這麼高）。具體不知道他們的標準，估計很多人和我都一個速度，妖人除外。文章是隨機的，只要知道基本步驟就行，建議打字慢的可以適當用他們的軟件練習一下，打字快又不是什麼壞事，就算沒事也可以找個人比比賽。需要用自己的英文名字新建用戶，切忌，否則要重新打一遍，血淚史。完成報告HR。
Project-Test也不算難，就是把ACCORD的PDF文檔輸入到DATABASIC的表格當中，網站上也有類似的例子，只要提前做一遍就知道了。ACCORD可能是美國那邊保險的基本資料，上面的內容很全面，可以根據它來添表格。我的做飯就是先找ACCORD上的黑體字，對應填入DATABASIC中。需要認真仔細，這個測試持續80分鐘，可以很輕鬆的完成。建議檢測一遍，可以發現不少錯誤。畢竟第一次誰都不敢說自己不出錯。公司電腦都是兩個顯示器，一臺主機。左邊放PDF，右邊放表格，看的時候很方便，根據剛纔發的資料（上面有詳細的步驟）一步一步的完成表格。完成後存檔，報告HR。
完成上面的步驟就算基本完成這次面試，看網上有人說還要留下來談話，具體我不知道。她看我完成就讓我走了，一週等消息。
總體來說，優創的面試還是很人性化的，不像有些工作那麼多主觀題，讓人心裏罵嘴裏還不敢說，公司氣氛看起來不錯，非常適合外語學習，英語愛好者可以考慮。
面試官的提問：你對這個工作了解嗎？
------面試經驗2面試公司：匯豐銀行 職位：客戶助理
這次面試完全是意外。我大概是兩個月前投的簡歷，接到電話各種吃驚。第一面是hr面試。重慶分行的hr是一箇中年婦女，人很nice，整個面試過程無非就是追根究底滴盤問過去工作經歷、對新工作的期待、對工資的期待等等。一面感覺沒有難度，二面是在一小小支行面試的。面試我的是小小支行經理，就是支行行長羅。一個拽兮兮的年輕海龜，面試主要糾結在他不明白我爲啥要應聘這個工作，因爲之前我是做翻譯來着。帶着對我深深的不信任以及顯而易見的鄙視，小行長直接跟我說了我不合適這個職位。其實我根本就沒有要應聘這個神馬客戶助理，我投的是外匯結算相關的職位。我也不清楚最後怎麼就變成了應聘客戶助理。
總體說來，只要有相關的工作經驗和不錯的面試表現，進匯豐應該就是木有問題的，個人感覺。。。我敗就敗在了缺乏經驗。想想自己過去的工作經驗和這個崗位確實風馬牛不相及。唯一的共同點就是我過去公司的客戶跟匯豐的客戶是有交集的，都是有錢淫。
另外，這次面試也讓我對所謂大公司的崇拜有所幻滅。其實都是那麼回事，無非是高檔的辦公裝修，職業的工作裝，在旁人眼裏的光鮮亮麗。。。但是再怎麼樣，這些都不是自己的。。。原本以爲匯豐會開出我期待的工資，結果也不過如此。。。對於我這種現實派的淫，給我多發點工資更實際些。。。當然了，不可否認，匯豐確實是一個很好的發展平臺，我很遺憾木有能站在這個平臺上。
面試官的提問：1. 爲啥要應聘這個職位？覺得自己又什麼優勢？
2. 說說你對這個工作崗位的理解。
------面試經驗3面試公司：青島優創數據 職位：客戶助理
1、通過大街網得到招聘信息，然後在上面投了簡歷。最好說明你對這份工作的重視，對英語的熱愛。
2、面試分兩個環節，第一個環節主要是一些基本能力測試，打字速度，準確率；一些小的題目。都是英文的，不過很容易看懂。時間很充足，不必着急。打字的話，要求不是太高，一般都沒問題的。二面就是跟HR一對一面試了，首先是你自己做英文自我介紹，如果專業不是英文，最好突出你對英語的熱愛和渴望將英語用到以後的工作中的想法。HR會針對你的簡歷問你一些問題，你最好是用英文回答一些了，最後，可以回到漢語上來。
3、面試官很好的，不必緊張，如果緊張的話，最好提前去下洗手間，喝點水。在外面等候的時候，可以跟一起來面試的人交流認識一下，你會發現，大家都差不多，真的不用緊張。
4、二面以後，我就直接拿到OFFER了，然後籤一個培訓意向書，可以根據自己時間定。培訓一個周，中間週末休息。然後考試，考試也很簡單，就是培訓的那些東西。
5、RSP工作環境確實不錯，HR也很好，很人性化。但是工資不高，工作又些千篇一律。
面試官的提問：根據我的簡歷，人口普查，後期數據整理，工作很枯燥。問我這樣的工作你不覺得枯燥或者沒有意義嗎？！
------面試經驗4面試公司：優創（青島）數據技術 職位：客戶助理
準備參加他們11月份舉辦的培訓班，還有提醒大家的一點就是面試之前一定要認真準備，我以前把網站上的打字軟件的每一篇文章幾乎都打過，多練練自然有好處，而且真正面試的時候隨機抽文章，萬一挑到一篇很難的，就容易影響發揮，另外他們那邊的鍵盤也需要現適應，畢竟自己家裏的練久了習慣了，個人感覺那邊的鍵盤鍵偏小，至於80分鐘的那個測試，網站上的例題一定要研究透，特別是那個PROCEDURE，真正的題只會比這個難，但是步驟類似，而且不僅要考察你的準確度，理解度，還要考察你的時間，我聽面試時人力的一個MM說，有的人可以用40分鐘就可以把它做的又快又好的
面試官的提問：對未來的職業規劃
------面試經驗5面試公司：優創（青島）數據技術 職位：客戶助理
第一次，上機做題。
第二次，一對一單面。
第三次，爲期五天的培訓。嘿嘿，給自己起個英文名字。培訓管午飯的。
因爲外企，基本都是英語的，上機和麪試都是。
培訓過後會有一個考試，過了的話，會收到公司的OFFER。
就是公司十個有八個是女的好像，男女比例嚴重懸殊，也是，這個工作好像適合女生做，但是，整體對着電腦。
熟悉了以後都是一些重複性的工作。看個人喜好了就。打字慢的最好練練打字提前，有這一題，英文的哦。本人就跌在了這上面。
面試官的提問：顯示英文自我介紹及對話，就是一些常規的，覺得只要態度積極應該沒有問題的，之後，好像她覺得OK的話就會
------面試經驗6面試公司：寶潔（P&G） 職位：客戶助理
自我介紹和筆試。面試的是陳先生，筆試都是開放的，沒有正確答案只有邏輯題是有，包括：一、已知甲乙兩組總人數50人，其中男生32人，甲組男女生人數比爲5：3，乙組男女生人數比爲2：1，請問乙組有多少男生？ 二、甲、乙有數量相同的蘿蔔，甲打算賣1元2個，乙打算賣1元3個，如甲、乙二人－起按2元5個賣全部的蘿蔔，總收 三、甲乙共有圖書260本，其中甲有專業書13%，乙有專業書12.5%，那麼甲的非專業書有多少本?四五六七都是iq題。（答案自己百度、谷歌）
面試官的提問：對公司的薪酬有什麼期望。我的答案就是穩份工，所以。。。我下電梯時候就想到我錯了。我應該答：“多勞多得
------面試經驗7面試公司：廣發銀行 職位：客戶助理
自我介紹和筆試。面試的是陳先生，筆試都是開放的，沒有正確答案只有邏輯題是有，包括：一、已知甲乙兩組總人數50人，其中男生32人，甲組男女生人數比爲5：3，乙組男女生人數比爲2：1，請問乙組有多少男生？ 二、甲、乙有數量相同的蘿蔔，甲打算賣1元2個，乙打算賣1元3個，如甲、乙二人－起按2元5個賣全部的蘿蔔，總收 三、甲乙共有圖書260本，其中甲有專業書13%，乙有專業書12.5%，那麼甲的非專業書有多少本?四五六七都是iq題。（答案自己百度、谷歌）
面試官的提問：對公司的薪酬有什麼期望。我的答案就是穩份工，所以。。。我下電梯時候就想到我錯了。我應該答：“多勞多得
------面試經驗8面試公司：優創（青島）數據技術 職位：客戶助理
在網上投了簡歷，幾天後接到面試電話，公司在市南軟件園，到了之後先上機做了一些邏輯題和閱讀題，是全英文的，一共有五部分，難度依次遞增，題的內容和以後的工作有些關係，但不大，然後是一個英文打字速度的測試。完了之後就讓回去等通知，說是一個工作日後給答覆，我得到了二面的機會，二面是HR一對一面試，首先是英文然後中文，時間各佔一半。一個工作日後得到通知讓去參加企業培訓，一週的時間，最後考試通過了就發了OFFER
面試官的提問：自我介紹，學校或工作經歷等
------面試經驗9面試公司：石家莊天遠集團 職位：客戶助理
一輪面試是人力資源部的一對一的詢問一下個人的基本情況，主要是初步瞭解一下你的個人能力和修養。二輪面試是部門領導直接談話，對崗位的一些介紹，以及此工作崗位的不同之處，給你深入瞭解這一崗位。三面是崗位的直接領導針面試，先做自我介紹，再問一些你的優點和缺點之類的，你認爲自己的優勢是什麼，給你壓力，看你的抗壓能力如何。之後一週給的通知去體檢，面試通過。最終，進入天遠共組1年多點。
面試官的提問：如何看待加班？
------面試經驗10面試公司：深圳市海億達能源科技 職位：客戶助理
因爲是自己學院的老師幫他們發佈的招聘信息，學校與公司不一個城市，所以兩次都只是電話面試，上午電話面試主要就是問一些常規問題，主要還是看你回答問題的思路以及性格問題，看你是否適合做銷售，然後讓發生活照到郵箱，下午另一個電話面試就跟着來了，詢問了些願意在哪個城市工作的問題，問爲什麼不回家工作而要選擇壓力大的北京工作等等，沒有專業的問題，只是通過跟你聊天瞭解你的性格和溝通能力
面試官的提問：爲什麼不選擇家鄉的辦事處而要選擇在北京的辦事處工作
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