公司面過不少，像這家這麼不專業且沒有職業道德的，真是沒有見到過！
1.電話叫過來面試，約好第二天上午11點。後又打電話過來，改到10點半。
2.跋山涉水2個小時，十點半趕到，簡單填了個表，就讓等着，一等就等了一個小時。
3.坐等一個小時之後，來了一個大肚子的女hr經理，只和我聊了五分鐘！打斷我說話，讓我接着等。走了。
4.我只好繼續等，等到12：:20，早上8點30出的門，中飯時間了，沒人管。大堂裏倒是有個人拿着手機在吼的員工，工作兩年了，連個飛機票都頂不好。。。總算來了個小hr，就是昨天叫我來面試的，過來和我說了一句“你先回去吧，後續再通知”
5.我告訴他們“我花兩個小時來你們這，又在你們公司等了兩個小時，你們就面試了我5分鐘，現在讓我再花2個小時回去？”小HR回答“路程遠，你選擇我們這裏工作，是你自己要考慮的問題。讓你等這麼久，今天我們的x總沒有時間”
6.我說，既然你們老總沒時間，那我向您瞭解一下公司和職位信息，可以吧？幾個問題問過，發現hr對這個工作的職責，權限，業務範圍都缺乏瞭解，很多問題不是猶猶豫豫答不上，就是冷冰冰的擋回去。
7.碰到這樣的公司，也沒辦法。公司前不着村，後不着店，車都打不着。走了好久，總算走到車站，搭車到地鐵站。一點半吃上中午飯。接着地鐵回家。
——最近開始找工作，外資，內資的會展類的企業也面過一些，這個行業也接觸過一些人。沒有一家企業的hr表現的這樣的不專業，冷漠和缺乏起碼的爲求職者着想的職業道德。彷彿，是求職者求着她們要一份工作，所以可以被她們隨便蹂躪，缺乏起碼的hr業務知識和對求職者起碼的尊重。
這麼沒人性的公司，她要還敢打電話叫我2面，不管什麼職位和薪水，我都會堅決的拒掉！
面試官的提問：談一談你之前的參加的會展經歷？
------面試經驗2面試公司：北京銀行 職位：高級客戶經理
在北京銀行，有3個面試官,一個我進去以後就出去了0_o...
好象是給另外2人到水...
中間的考官是一箇中年男子,右面的是一箇中年女子= =|||感覺,還算比較和藹... 上來讓自我介紹...男考官問了一句英語成績,女考官問了3個問題...
至於前面出去的考官,ms..進來又出去了||| 我之前準備的若干問題,還有一份英文自我介紹,通通沒問,考官一句英文也沒說...
像什麼對北京銀行怎麼看;對銀行引入外資持什麼看法之類,全部沒問...
整個過程持續大概5分鐘...
別人怎麼樣我是不知道,不過,至少從時間來看,我前面2人,大概也是就5分鐘就出來了= = 如果pass,下面,應該就是等體檢通知了...
可是,從開始到現在,北京銀行連簡歷都沒收,只是交過一份報名表,上面信息非常基礎,成績單,證書什麼的,全部沒有需要...
以上,就是我銀行面試的全部心得...
面試官的提問：1.你的缺點
2.如果你被錄取想做什麼職位
3.如果不能安排信息相關崗位你怎麼辦 (
------面試經驗3面試公司：日勤德成 職位：高級客戶經理
首先2對1，先是簡短自我介紹。
面試中，自我介紹我從來不超時。思路傳統：學歷背景-實踐經歷-性格-能力-所具備的符合該職位的條件。每項都最多2、3句話，簡短。
然後是2位考官發問，很隨意，很好玩：你學過攝影？你覺得什麼纔是好的攝影作品？你父母...？你本科和研究生相隔的一年時間在幹嘛？你母親對你的影響？如果我們覺得你形象不錯讓你坐前臺你怎麼想。當然，最重要的是客戶渠道如何開發，現有客戶資源如何等等
面試官的提問：自我介紹不宜過長，但要全面，有條理，最好能突出幾個自己與別人不同的閃光點。
然後主考官從我的自
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