一、工作內容：
1、負責制定特通渠道（包括酒店、餐飲、景區、KTV、工廠、企業等渠道）客戶的溝通、開發和維護工作；
2、負責制定特通渠道促銷方案的策劃，組織實施和總結評估；
3、追蹤品牌市場表現，定期提供特通渠道現狀的分析報告；
4、能通過各種渠道蒐集新的潛在客戶信息，每月完成規定數量的新客戶開發，通過各種聯繫方式開發新客戶。
1、負責公司產品在商超（人人樂等大型賣場）、特渠（企業、機關單位、油站、影院、酒店、飯店、大客戶）的銷售與市場推廣；
2、負責產品的終端鋪市，達成既定銷售目標, 提升公司產品在區域內的佔比；
3、蒐集、彙總客戶資料，建立客戶檔案，維護渠道零售商、經銷商老客戶、開發新客戶；；
4、負責對所轄區域內經銷商和終端網點的關係維護及促銷活動的執行，包括：客情維護、業務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售後服務、處理投訴等項工作，重大事件及時上報；
5、及時瞭解市場動向，把握最新銷售信息，爲公司提供特渠業務發展戰略依據；
6、上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1、學歷大專及以上，年齡22-40歲之間，優秀者可放寬要求；
2、具有快消品行業的銷售經驗者，對快消品行業渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳；
3、具有豐富的客戶資源優先；
4、良好的客戶服務意識，抗壓能力強，敢於挑戰；
5、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神；
崗位職責：負責公司工廠客戶、連鎖餐飲客戶的開發與管理
職位要求：
1、大專以上學歷，年齡28歲以下；
2、一年以上快消行業團購、大客戶或特殊渠道開發與管理工作經歷；
3、具備較強的溝通表達與談判能力。崗位職責：
1、承接高級經理下達的目標，與經銷商共同擬定月度/季度達成計劃，確保目標達成；
2、完成並提高銷售任務，開拓市場，提高鋪市率；
3、銷商溝通，擬定整改方案，並追蹤執行；
4、配合公司供應鏈部門進行庫存管理；
5、公司政策文件的傳達、宣導、解讀以及經銷商信息反饋；
6、經銷商/分銷商關係的維護和溝通，開發並維護分銷商，並指導經銷商業務團隊能力的提升；
8、規劃、監督檢查，追蹤覈銷促銷費用；
9、發現商業機會；
10、突發事件的處理。
招聘要求：
1、25-38歲，大專及以上學歷
2、有5年以上快消銷售工作經驗，有3年以上特渠管理工作經驗，具備較強的市場拓展能力；
3、具有較強的溝通協調能力，抗壓能力強，能適應出差工作，良好的談判技巧和團隊合作精神；
4、對市場反應敏感、具有較強的數據分析能力；
5、熟練使用辦公軟件。
