雖然我只面試過3個公司，但是3個公司我都通過了最後一輪挑選，所以我還是想跟沒開始找工作或面試沒成功的同學朋友分享我的面試經歷。
去年回家過年，我哥給我一條忠告“早做好準備，成功是留給有準備的人”。我牢牢記住他的話，從剛進入大四就開始準備好自己的就業材料，決定就業方向。等有企業過來宣講，一些同學只是感受一下氣氛的時候，我早做好了投簡歷的準備。
我的成績不算好，四級也沒有過，這些在面試過程中都不是很重要，面試官要是看重這些條件的話就不會叫我們過去面試，所以，最重要是面試時要懂得面試官想要了解的是什麼。
面試官的提問：“你有什麼缺點嗎？”
------ 面試經驗2面試公司：布勒 職位：倉管員
我是在中介得到的信息,叫我下午去面試的,到那後直接到公司里人事那去的,先是等了等了半個小時,人事出來後,就帶我到倉庫裏去了,到倉庫裏一看才知道那不是倉管的工作,那是搬運工的工作啊.懇爹啊!還問我做不做.我汗啊,我就先問一下工資待遇啊,工資是1400元，加500元獎金，300多住房補貼，加起來是2200多，還說工資每年是按5%---10%加的，就是在1400元的基礎上加的。工資很底啊。我問了下在值員工，工資啊，就1000多每月。人事說的和在職員工說的不一樣啊，正是坑爹啊！
面試官的提問：你來不來做就這問題？
------ 面試經驗3面試公司：萬千百貨 職位：倉管員
給你一個門店的仿照業績表上邊畫有“顧客滿意度、員工離職率、銷售業績”三個指標的曲線圖，讓你做‘無領導’分析，最後要得出3個可行性的計劃來改變現狀。這期間你不能問考官任何問題，不能看考官，你們統一面試一起討論，切忌注意裏要放在隊友身上，要微笑，要提出有見解性的意見，而且要耐心聽取別人的，不時要不明顯地強調自己的意見，以便大家通過你的能力而信服你
面試官的提問：一對一主要考察你的語言表達能力，他會問你如這個工作很辛苦你能不能接受，還有就是你從畢業到現在一直在做
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