首先想說的就是面到現在，江蘇移動的這次面試，雖然我感覺面的不是很好，但是是最過癮的一次，面試官非常會問問題，很專業，有點像央視“絕對挑戰”中的那種面試，簡單介紹一下自己的經歷，希望給立志進入移動的同學有所幫助：
第一面很簡單：2個面試官，問得都是很常見的問題，比如問我的：你在工作中遇到一個不會的問題，你怎麼辦？你以前在設備商做過，你對運營商有什麼理解？如果你進入移動後，發現工作不是你的想象，你怎麼適應？
還問了一個簡單的技術問題：簡單介紹一下快速排序的思想。
第一面面完後緊接着就是第二面，羣面大pk，每個進入面試的人都要經歷2輪面試，第一面不淘汰人：
4個考官，一般是9-11個人一組，分成2組，先進行小組討論，我們討論的題目都是“有5瓶藥片，正常的每片重10g，有一瓶被污染了，每片只重9g，給你一個天平，只能稱1次，找出受污染的藥”。然後每組派一位代表陳述，再有人補充。
題目怎麼解答其實不是重點，大家肯定都能想出方法，關鍵是後面的討論。我感覺這種羣面，不能太表現自己，也不能太不龜縮，關鍵要找到閃光點，講出關鍵的話的人是最成功的，一味表現往往會被槍打出頭鳥。如果想去當那個陳述人，那麼我建議你不要一個人把大家想出的方法全部說出來，這樣一方面隊友會覺得你只是佔了大家的好處，另一方面考官也會覺得你不顧及別人的感受，所以我感覺比較好的方法就是你做一個總結性陳述，然後讓想出方法的隊友來說自己的方法，這樣在後面的環節“選出你覺得除你之外，最出色的一個隊友”時候會得到比較高的票。其餘沒有當陳述人的同學，就要注意聽別人的方法中的漏洞，給別人指出，也是一個很好的表現，但是也不要說“我覺得對方的這個方法不是很好，有問題”這樣的話，針對性太強，容易得罪人，還是說“對方的…………方法很有創意，但是我覺得，要使能…………改一下，就更好了”肯定別人，也是表現自己：因爲我不僅發現了別人的長處，還能提出意見。
討論完問題後會進行1對1問問題環節，說是1對1問問題，其實還是大家坐在一起，然後考一開始他讓我們在紙上回答三個問題“你的2個優點、1個缺點、職業生涯規劃”，然後點名讓大家回答。
接着就是“你覺得哪個隊友表現最出色，你在討論隊裏的地位是什麼？”，這個是每個人都要回答的。
對於這些問題，2個建議：
（1）珍惜每一次發言的機會，在發言中要機會凸顯出你的長處，讓考官感覺出來，相信考官一點會感覺出來的：）然後，考官會根據他感覺出來的你的長處繼續提問，所以，如果你不能表現出你的長處，那麼你也就失去繼續和考官對話的機會了。
（2）好好理解考官的問題再回答：就是說你一定要聽懂了考官在問什麼，然後針對他的問題來回答，並在此基礎上凸顯你的強項，不要跑題。因爲考官在問這些問題的時候，他可官點名去問問題，所以你的回答大家都能聽到：能已經在對你進行職業規劃了：比如，他發現你適合去和設備商交流，他就會問你一些跟交際有關的問題，那麼如果你能針對他的問題來回答，等於就是在告訴他：看看，我多麼會交際，給我offer吧。如果你東拉西扯，那麼起碼考官會感覺：這個人起碼不適合做這份職位。還有，比如他覺得你適合去做需求分析，他會問你一些你對事情的把握的問題，問問你的語言表達方面的能力，那如果你能聽出來他在問什麼，再去回答就容易了。
最後是很常見的“你有什麼問題問我們”的環節，這裏大家千萬記住，自己只是求職者，問得問題最好是和求職息息相關的，而不要像我們這組一個同學問出“中國移動在3G上到底會上馬哪個標準”這樣的問題，拜託，移動的老總都不能決定的問題，需要你一個求職者來管麼？還是問問“移動會給求職者提供宿舍麼？”“A、B、C類工的問題”這些比較好，最好問問題前加一句“如果我有幸進入移動……………”這樣的話，讓人感覺你是真心希望進入移動。
另外就是，大家最好先找一些熟悉移動的人瞭解一下，計算機類、通信類等專業在移動到底會做什麼，這樣的話會比較好定位自己，凸現自己，因爲你要凸現的優點一定是要人家移動感興趣的，這樣才能吸引人。
就寫這麼多吧~~~~祝福大家都能拿到移動的offer
面試官的提問：問了一個簡單的技術問題：簡單介紹一下快速排序的思想。
------面試經驗2面試公司：中國電信江蘇連雲港 職位：技術類崗位
我通過校園招聘獲得面試機會，當然肯定是先筆試通過的，筆試很簡單，行政能力測試。
我就說說面試環節吧。
一開始先按照要求做一分鐘自我介紹，姓名，學校，專業，學習情況等，然後說出一個成語，這個成語在你的生活中如何使用到的
然後開始羣面，內容是麥田怪圈，也就是如何通過人爲製造麥田怪圈，人員如何安排等
然後大家就展開討論，HR記錄關鍵內容
面試官的提問：你的家鄉是連雲港的嗎？
爲什麼要選擇電信呢？是因爲電信有錢待遇好嗎？（這是個陷阱題）
你
------面試經驗3面試公司：廣東郵電人才服務 職位：技術類崗位
先在網上投簡歷，2010年4月8號然後到廣州移動筆試，筆試過了，過了兩個星期就電話通知面試，第一次面試完說兩個星期後有結果的，結果等了電話通知第二次到廣州大道中凱旋酒店面試，去到那裏簽到，結果沒有我的名字，原來還是第一次面試的第二批人。
結果又等了兩個星期，沒有什麼通知，就換了手機號碼，最後有沒有叫我去，我也不知道了。
面試官的提問：第一次面試就問我的期望月薪是多少。很短的過程。
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