寧波銀行以後以招研究生爲主。面試是一對三，裏面坐着兩個科技部副經理，和一個不認識的，做記錄，先是2分鐘自我介紹，我那天除了奉上簡歷和報名表外，還給了一堆的獎項複印件，他們邊聽邊翻着這些東西，我聽說銀行招聘比較看重這個，是否有過獎勵，是否拿過什麼證書，所以早有準備。然後他們讓我介紹下自己研究生階段做過的項目，挑一個最有代表性的，我就講了自己最近做的那個SQLite開發，簡單的講了幾句，自己在裏面扮演什麼角色，主要負責做哪一塊，他們聽到我是這個項目的負責人，就問我開發中是技術重要還是管理重要，本來這個項目技術含量就不高，主要是分工是否合理，這樣就能加快開發進度，我就說是管理重要了，他們笑笑，貌似還算滿意我的回答，可能銀行裏的開發，技術含量也不高吧，接下來又問了下我大學在哪裏讀的，有沒有考過軟件設計師，打不打算去考個系統分析師，我說自己一年前就買了書，可惜後來要搞論文，就給耽擱了。差不多10分鐘左右。
面試官的提問：抽一張小紙條，那上面寫着一個詞語，要求用這個詞說一段話，一到兩分鐘，內容不限
------面試經驗2面試公司：中國人壽保險 職位：信息技術
一、自我介紹
二、五個人輪流提5個問題
1.有些人靠宣傳自己的醜聞達到給自己揚名的目的，你對這個問題有什麼看法，爲什麼
2.如果你是公司的一個技術部門主管，新來的經理要從你這裏調走所有人，你會怎麼做
3.如果你是公司人力資源經理，公司很多人向你反映目前年假太短，希望加長，你怎麼做
4.每週一都是交納社保的高峯期，這時往往會有些爭吵，你作爲公司一員，如何處理
5.如果要求你組織公司做一次培訓，你如何能找到比較好的培訓部門來進行培訓
三、五個考官即興問問題
1.爲什麼應聘中國人壽
2.做了這麼多項目，最成功的一次是什麼
3.什麼樣的項目會讓你覺得最成功
四、英語面試
1.自我介紹
2.從項目中得到的收穫
3.項目中的任務
4.宿舍中喜歡有舍友的還是沒有舍友的，爲什麼
面試官的提問：1.爲什麼應聘中國人壽
2.做了這麼多項目，最成功的一次是什麼
3.什麼樣的項目會讓你覺
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