負責面試我的是我後來主管和組長，在這之前先進行了一輪羣面，大概5個應聘者在一起，就回答了一些基本的問題。第二輪面試主要是主管在提問，主要側重於上一份工作的內容，大概做些什麼，爲什麼要辭職，你覺得自己有哪些優缺點，如果應聘上了，你要怎麼開展工作之類的。因爲這個崗位是要用到英語的，所以最後用英語對整個面試做了一個簡單的小結。整個過程大概30-40分鐘左右，不是特別難的問問題，但回答的時候要快速的想一下爲什麼會問這個問題，跟這份工作有什麼聯繫。回答的時候要邏輯清楚，自信是面試過程中最重要的。
面試官的提問：上一份工作內容是什麼？爲什麼要離開上一份工作？未來3-5年的工作規劃是什麼（主要是看你是不是有穩定性
------面試經驗2面試公司：中國電信 職位：信息審覈
本來這會應該是沒可能吧。。。不過那天聽宣講會，那個人力資源部的老總居然說：“不會耽誤大家時間，在月底前就會簽下三方協議！”（難道是我當時耳朵出問題了？！）。。。聽說有兩面，照這樣看應該已經開始組織面試了啊
實在是很詭異的說。畢竟他們家的網申是到1月10號。。。可是老總的話。。。難道說的是陰曆年底，被我聽錯了麼orz
此外，關於這個地方的面經網上好像基本找不到耶，不知道面試是什麼形式的，有知道的同學麼？
面試官的提問：本來這會應該是沒可能吧。。。不過那天聽宣講會，那個人力資源部的老總居然說：“不會耽誤大家時間，在月底
------
