背景介紹：
我是哈爾濱的，由於有同學在騰訊實習，所以同學幫助內推了一下，然後在十一之前有接到過一次電話面試，電話面試表現的不是很好，當時感覺面試官都不太滿意，後來很久就沒有消息了
經歷開始了：
在很久沒收到消息後我就對內推不抱希望了，決定走校招路線。10號參加的筆試，感覺技術類的筆試題不難，但是操作系統的東西我都忘記了，懷着一顆忐忑的心參加晚上的華爲宣講，在宣講中收到短信通知12號去參加一面。
11號狠狠的看了一些專業知識，並且準備了一些自我介紹（這個很重要，而且可以多次重用 ），把簡歷上的東西都好好的準備了一些，特別是項目經驗相關的東西（面試官一定會問的），然後在12號充滿着信心就去面試了。一面還算順利。然後就是等待2面。
我的二面在當天晚上2點多的時候收到了通知，13號就進行了二面。二面表現的超級不好，整個人也很緊張，二面大概只有20多分鐘，當時覺得時間好短啊，就很渴望的望着面試官，面試官就又問了幾個與技術無關的問題，最後面試官說我實在是沒有什麼可以問你的了。就這樣結束了二面。然後就是痛苦的等待3面。
13 號晚上沒有收到3面的通知，感覺自己好像是被刷了，但是很不甘心。於是在14號的中午決定去那邊看一看情況。不巧的事，這時候正在下雨，我就在雨中過去，那種心情真的不好受。過去之後發現，之前設置的招待大廳已經換了主人。此時我是多麼的無助。然後只能等待了。終於在14號收到了3面（就是HR面）的通知，被安排在了16號。
等了一個小時，面了不到10分鐘，最後還沒有談工資，這就是我的三面。不知道最好結果會是怎麼樣。還在痛苦的等待中……
面試官的提問：簡單的自我介紹，面試官就又問了幾個與技術無關的問題，最後面試官說我實在是沒有什麼可以問你的了
------面試經驗2面試公司：一汽大衆 職位：技術類
我在海爾呆了近六年，算來也是元老了，呵呵，不過最近離開了！坦率的說，海爾讓我成長和學會了很多東西，讓我有了出來闖的資力和閱歷，不過現在的海爾已經不是原來的海爾了！！首先，所謂的海爾文化現在已經是強盜文化了，個人認爲是非常惡俗的了，已經不能稱爲文化了，不要看外面的宣傳，全是花錢買的形象，；在海爾工作累是肯定的，不過是否有用是不一定的，因爲現在的管理不象原來的那麼正常，所有的管理目的從結果上是爲了員工多上班少拿錢，這點是2000年後海爾變化中最讓人憤怒的地方；上面有位老兄說去體會競爭的殘酷，爲以後打基礎，不過如果你是女生，坦率的說你沒有機會的，因爲一方面你不會有機會獲取機會，一方面在海爾的洗腦下，你會慢慢和社會脫節，除了讓你覺得自己比較低賤外不會有太多感受的（可能說的比較殘酷）；還有海爾對員工的苛刻是實實在在，露骨的。對提前離職的代價也是非常高的，如果真要收拾你，代價是你想象不到的，我這邊有個可憐的同事因爲領導的錯誤命令而開發產品，結果被負債1200萬，不走的話上班算曠工，每個月最低生活保障320元，，走的話你家族幾輩子慢慢還吧，這個我可不是嚇你：）你沒有必要一定要去這個環境，因爲你的工資一定不會高，因爲你賺的錢一經過所謂的負激勵和均衡（就是打折），也就所剩無幾了,沒有必要受這個罪的，如果你2000年以前畢業，到海爾還是有機會的，待遇機會也還不錯，現在的話，除非你家裏很有錢，到海爾來消費，不然的話，你就混口飯吃的命了
面試官的提問：我在海爾呆了近六年，算來也是元老了，呵呵，不過最近離開了！坦率的說，海爾讓我成長和學會了很多東西，讓
------面試經驗3面試公司：格力電器 職位：技術類
面試是在10年的10月份，我們是9月份網上投遞了簡歷，他校園宣講會上還專門去現場交了應聘簡歷，本來都一個月快忘記了，誰知道10月份卻收到筆試電話，網上也公佈了筆試名單。
筆試，技術類的全部是一半性格測試，一半專業知識。性格測試他是反覆的考你的選擇結果，專業知識，由於我是機械類的，因此都很多是專業理論知識。
筆試過了幾天出的結果，公佈一面名單。一面是2對一的，一個是HR，一個是技術專家。兩個的側重點都不一樣。不過問題也都是很一般的。問什麼自己基本情況介紹啦，爲什麼到格力啦，你覺得你爲什麼適合你要應聘的這個工作啦？技術的就是問了一些技術基本理論知識，鈑金知識，衝壓知識，會哪些軟件，國標的公差標準等等。
二面就是羣面，但是很簡單，一些基本的題目。
本來是有三面的，結果臨時被換成了體能測試。
面試官的提問：1、簡單介紹一下自己。
2、爲什麼想去珠三角發展，不考慮長三角發展呢？
3、有認識的人在
------面試經驗4面試公司：中國電信江蘇 職位：技術類
江蘇電信的筆試主要考的內容涉及通原的比較多，如果看過書的基本上難度不太大，另外還涉及到一些光纖，模電，交換方面的，也不太難，最後要注意的是電信的一些業務，如有一道題是問電信的"3I"整合，是哪3I,等等。另外還有半個小時的時間來做50道行政測試的題目，那叫一個恐怖啊，不過據他們考公務員的說，只要稍微複習下就沒問題了，主要還是要充分準備啊。
至於面試，我們等課好長時間，通知的是4點半，結果快到5點才被喊進去，是5對1的單面，主要還是要先自我介紹，然後再問對電信有哪些瞭解，你所選擇的這崗位和你學到的哪些課程有關，你對崗位的瞭解，你的個人未來5年規劃等等。
好了就寫這麼多了
面試官的提問：先自我介紹，然後再問對電信有哪些瞭解，你所選擇的這崗位和你學到的哪些課程有關，你對崗位的瞭解，你的個
------面試經驗5面試公司：瑪氏中國 職位：技術類
週二下午在南理工的宣講會上參加筆試，週三和今天分別是一面和二面，我想說的是，不管結果如何，我還是比較享受整個過程的。
筆試內容不記得很清楚，只記得專業和圖表題兩類了，專業偏機械方向，我除了第一題有點把握，其餘的都是猜的……圖表題，我覺得就是國中一年級的計算能力吧，關鍵是速度，其實今天終面的面試官問我關於他們的整個招聘過程需要改進的過程，我忘記提這一點了，那就是圖表題部分的印刷很不人性化，不停地要翻到最後一頁！ 筆試我帶了計算器，所以佔優勢，但是不是做不完的人就沒有機會，至少我知道有10題沒有完成
面試官的提問：一面是小組討論，每個組8個人，1min自我介紹後，5min看資料，20min自由討論，5min派一
------面試經驗6面試公司：佛山市美的家用電器 職位：技術類
筆試說難不難，就是公務員類型的題目：言語理解、資料分析、圖形推理、邏輯判斷、數學運算等
最後一個是開放性的主觀題。總分130分。
這種壓力性的測試本來時間就很緊的，前面的言語理解道道題目還很長，看得都暈了。
弄得我最後的主觀題只寫了一半就交卷了。
出來後問下他們考得怎麼樣，他們都說主觀題全寫了。
還有得意的一幫傢伙說，他考了兩次，第一次隨便進一個教室考完將試卷帶出來，然後再進入指定的教室。
還有這種事，雖感覺些許不公。算了，反正我就當公務員練練筆，進不進面試無所謂。
面試官的提問：領導分配你任務，你做得不好，被領導批評了， 你改怎麼辦
------面試經驗7面試公司：中國電信 職位：技術類
第一部分：羣面
桌上會有兩張紙要求一張紙上用三十秒寫上你的姓名和序號並折成三折讓它立在桌上姓名面對考官，然後考官要求自我介紹每個人思考半分鐘說一分鐘，自我介紹要求包括姓名，專業，畢業院校，成績排名，個人在校活動實習經歷，用一個詞概括自己並舉例。（PS:考官會給你計時的，儘量別超時否則會被直接打斷的）。自我介紹結束後是小組討論，然後大家就都出去到隔壁會議室等待單面。
第二部分：單面
按給定的順序依次進入面試考場，面試結束後就等着通知吧！
面試官的提問：考官會告訴你要討論問題的背景，並給出討論的話題，要求大家一起討論15min然後小組派一個代表總結2m
------面試經驗8面試公司：健帆生物科技 職位：技術類
先進行1對1面試，面試官讓做簡短自我介紹。然後針對你的介紹，看是否符合他們的專業要求。如果比較符合，又展現了較好的個人素質和能力，更重要的是你表現了很想在珠海發展的意願。那麼面試官會讓你做一份試卷。題目大概是智商和靈活性的考題，包括數字推理，語言文字，還有幾個智商題，不是特別簡單。之後等大概2周時間，健帆會給短信通知通過公司的選拔，問個人意願，如果願意跟公司簽約，就回復就可以了。正式的offer還要再等3周左右發，到時再決定是否簽約就好。
面試官的提問：研究生的研究方向？性格？家人是否願意讓你去珠海工作？
------面試經驗9面試公司：廣東潮州三環 職位：技術類
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面試官的提問：？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
------面試經驗10面試公司：東莞聯通 職位：技術類
先是網申，過了之後網上做測評，包括性格測試和行測題，感覺很隨便，不重要；然後是第一面，中華英才網的人來面試，問的問題不多，都是點到爲止，也不深入；第二面，公司領導面，看個人發揮，對你感興趣就問的多，問的少然後就謝謝的話那你就危險了；後來去了東莞面最終面，並不是傳說中的領導面走過場，碰到了一個技術主管，被關到一個小房間問了將近一個小時。。。差點被問崩潰了。。。不過最後拿到了offer。
面試官的提問：自我介紹；
爲什麼選擇聯通；說說你的優勢；
覺得聯通有什麼理由選擇你；
做過什麼項
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