網投的簡歷，接到了面試電話，當天有30幾個人，一共四個職位；
一去就填了申請表，包括基本個人信息，當前月薪及期望月薪，你在工作中得到過什麼榮譽，舉例說明你最有成就感的經歷等等；
然後人事的對單位的基本情況及面試流程做了基本講解；
然後就羣面（5個人一起），兩個人事的面，每個人輪流作答，根據每個人的不同情況及簡歷不同，問的問題也不完全一樣。
面試通過的在下午進行筆試；
最後單面。
面試官的提問：自我介紹
家裏情況
離職原因
主要工作內容
是想一直做技術還是之後轉管理
------面試經驗2面試公司：廣汽本田汽車 職位：電裝技術
上午是HR單獨面試，問了一些關於應聘原因、工作背景、家庭背景等主觀問題，另外會有筆試部分，第一部分是類似性格測試，第二部分是一些IQ題、英文題，包括廣本相關信息的題目；下午是羣面，將十幾個人分爲兩組，分別針對一個命題小組內討論得出一個結論，然後兩個小組分別發表自己的意見，並做辯論。辯論過程中一羣面試官會觀察每個人的表現，辯論完畢後面試官也會挨個的提一些問題。
面試官的提問：假設你是一個項目負責人，在做的人員中，你會選取哪些人加入你的團隊，爲什麼？
你對其他人員對你的
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