在醫療行業兩年多了，對自己未來的規劃是市場部的策劃，得到獵頭推薦，來到了馳馬特面試，整個面試過程有序緊湊，先是HR的面談，然後是部門經理的面談，方方面面問的非常細緻，然後作爲技能考察，竟然給我隨機命題寫作文，好在當天狀態不錯，30分鐘一篇散文搞定，因爲做市場策劃麼，文筆必須有功底，其實我也是吃老本，文章得到了部門領導和總經理的認可，又同總經理聊了很多，最後拍板，得到了這份工作，一個很好的平臺，學到了很多東西
面試官的提問：你的職業規劃？
你以前的工作經驗？
給你一個案例，你去分析或者策劃
你的技能和特長
------ 面試經驗2面試公司：德御坊創新食品北京 職位：市場主管
和大多數公司流程差不多 說了一下在學校的實踐情況 實習公司的工作內容 介紹了公司的現狀 未來規劃 個人發展機遇 等等和大多數公司流程差不多 說了一下在學校的實踐情況 實習公司的工作內容 介紹了公司的現狀 未來規劃 個人發展機遇 等等和大多數公司流程差不多 說了一下在學校的實踐情況 實習公司的工作內容 介紹了公司的現狀 未來規劃 個人發展機遇 等等
面試官的提問：自我介紹
工作經歷
------ 面試經驗3面試公司：中砝集團 職位：市場主管
第一輪是HR面，很和善的一個小姑娘，讓我對公司的感覺挺好，簡單問了下以前的工作，爲什麼選擇這家公司等，上午面完下午就通知下一輪面試了
第二輪本來該是HRD面，結果去了他們在開會，等了一個小時，這時感覺對公司的安排挺失望的，結果前一個HR又出來了，直接又問了我幾個問題，又約我下一次董事長面...
第三輪董事長和HRD一起面，又等了很久...
面試官的提問：HR面的時候問題很正常，離職原因等，後來董事長面的時候就說些面相什麼的，感覺有點怪，果然，感覺怪的公
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