筆試之後沒幾天就接到面試通知，一大早搭地鐵來到伊利大廈，剛剛趕到。發現是羣面，總共有六十多個人，一組六個還是八個？我那組既有市場又有公管等管培生，是不區分的；只有我一個本科生其他都是碩士。有三個HR，可以看出負責人是中間的美女。大家先製作了名牌按順序作自我介紹。隨後每人發了一張論題一張答題紙。問題是兩段材料，一段是列舉電腦給人們生活帶來的方便，一段是帶來的危害如使人變懶了等。我們先在幾分鐘內將自己的觀點寫在紙上交給HR，然後給20分鐘讓我們小組討論，得出結論由一個人寫在紙上最後交過去。其中有一個男生很明顯想扮演leader的角色，大家先是輪流發言最後互相補充。我們組很明顯的問題是時間沒有分配好，輪流發言時間過長，歸納時間短，20分鐘過去了還沒有完成。
面試官的提問：20分鐘的討論過去後，一個男hr分別問大家問題，並沒有都問到，可能主要是問了發言比較少的同學。還是圍
------面試經驗2面試公司：上海優盟信息技術 職位：市場管培生
電面：問爲什麼現在才找工作，爲什麼選擇市場管培生，沒怎麼準備說了下，HR說那見面聊。於是有了面試，到公司前線做了個筆試，都是很開放的問題，包括人生目標，難忘的經歷了，有什麼要感謝的人等。然後聊了挺久，針對實習經問的問題也蠻深，還有自己對職位的認識又一次被問到了。感覺跟HR聊的不錯，她說跟主管商量再通知複試，但結果卻沒在收到消息……
面試官的提問：說說自己的實習實踐經歷及收穫，爲什麼選擇這個職位以及對職位的認識，都挺常規的吧。
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