上午第一批 參加面試。 面試大概是， 公司內部設立一行政部門遠景家園，該部門的作用爲：鼓勵員工寫出對公司管理或者運營方面的意見或者建議，並有效篩選採納。最近出現情況，公司內意見量大大減少，需要該部門調查原因並提出解決方案，從而更有效地發揮該部門的作用。大概如此。
流程：面試官口頭陳述案例，10分鐘時間討論。三人一組，一共兩組。分組討論，分組陳述。陳述後就該案例，面試官會有相關問題。，每個人都需要進行陳述。 如果在教室裏，建議組員在陳述時可以把大致的思路寫到黑板上，方便閱讀。
面試官的提問：題目：如果公司現在的業務單子接的很多，員工有很大的工作量，沒有時間來參與這一份提意見的工作，你認爲應
------面試經驗2面試公司：華潤萬家OLE 職位：運營培訓生
羣面題目跟爬雪山有關，9個人限時討論一個話題，當然這場討論是沒有主持和總結的。規定要在最後的時間內，由小組成員選出一個人來進行最後的陳詞。
我們看了題目之後比較有秩序的進行每個人的意見陳述，在這個過程中，我在每個人發言的時候都做了記錄，記錄這個個人的觀點。然後進行自由討論，也就是辯論，我也有陳述自己的觀點，但是更多的是記錄大家的看法和注意時間，因爲要在限定的時間內，我們必須打成一致。中途數次被人打斷髮言。我們小組爭吵比較激烈
面試官的提問：你們還有啥要說的
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