首先是HR的面談，主要是瞭解一下曾經的工作履歷和思維反應等情況。通過之後需要在網上做一份情商測試，這是平安專門用來招聘的一套試題，看看你是否符合他們的企業文化等。然後就是部門負責人的面試，主要是看看你有沒有這方面的經驗，是否適合他們的部門，以及個人潛力等。然後就是機構負責人的一對一面試，問題並不是跟職位有太大關係，但提的問題會千變萬化，而且通過這些問題能很快看出一個人的思維是否系統，反應快慢等。最後就是一個流程，分公司的視頻面試，時間很短，也沒有什麼特別難的地方。
面試官的提問：1、曾經的工作；2、爲什麼要離開；3、爲何應聘這一職位。
------ 面試經驗2面試公司：平安保險濰坊分部 職位：培訓講師
首先投了一份簡歷，並且還有自薦信。等了大約2天，接到電話通知我面試，我就去了。是平安公司濰坊這邊的一個經理，先是讓我做了一下自我介紹，後來又給我講講這個職位具體工作內容有哪些，晉升渠道是怎樣的。然後經理問我爲什麼我自己想從事這份工作，我將來怎麼規劃我 的職業生涯的，我家是哪裏的，買房子了沒有等等問題。然後又大體聊了一些，就讓我回去等通知，又過了一天，給我打電話通知過去實習去了。
面試官的提問：1 以前從事過什麼工作 2 自我評價一些我的優點和缺點 3 我將來職業生涯規劃是怎樣的
4 我
------ 面試經驗3面試公司：戴爾（Dell） 職位：培訓講師
先是電話面試，瞭解情況，大致瞭解工作過的經歷和內容；rn然後直接去杭州面試，一對一瞭解具體細節及對公司的一些情況提問；rn先是電話面試，瞭解情況，大致瞭解工作過的經歷和內容；rn然後直接去杭州面試，一對一瞭解具體細節及對公司的一些情況提問；rn先是電話面試，瞭解情況，大致瞭解工作過的經歷和內容；rn然後直接去杭州面試，一對一瞭解具體細節及對公司的一些情況提問；
面試官的提問：入職後，如何展開工作？
------ 面試經驗4面試公司：綾致時裝 職位：培訓講師
按計劃對零售相關人員進行陳列知識及流行資訊的相關培訓
按照公司陳列規範爲店鋪做櫥窗及店面陳列
23-30歲，大專以上學歷，藝術或設計等相關專業，有相關工作經驗者優先
具備美術基礎和良好的色彩平衡感
熟悉服裝店面及櫥窗陳列，具有敏銳的時尚觸覺
能熟練使用繪圖軟件（Photoshop等）者優先
性格開朗，良好的團隊合作精神
出色的語言表達能力及溝通能力
面試官的提問：性格開朗，良好的團隊合作精神
出色的語言表達能力及溝通能力
------ 面試經驗5面試公司：上海萬得資訊科技 職位：培訓講師
第一輪面試是做題目，一半是IQ測試，一半是邏輯問答和專業知識，做完直接出成績。合格以後有一個主管單獨面試，之後回去等通知。第二輪面試通知做一個PPT，面對主管講一遍，然後問一些問題，然後又來個據說是高管面試。然後又等了兩個禮拜，說沒通過，真是浪費時間。據說過了這個高管還要董事長面試，不知道爲什麼這麼麻煩。。。
面試官的提問：一些基本信息比如以前做過什麼，對這個行業的瞭解程度，爲什麼選擇萬得等。然後就回去等通知，大概過了一個
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