第一次面試，先去16層，告訴我，我應聘的是開發工程師（我看到前臺拿了個面試人員的表，上面還好多寫的高級工程師，我的是開發工程師，普通的呀暈菜，怎麼到這裏就成了普通工程師了嗎？ 我都幹軟件開發六七年了，連高級的也算不上，心想就是過來看看面試經驗，就去了，），然後給了個表，和題讓去10層了，（當時同時進16層的還有一個人也是應聘，不知道爲什麼他沒有筆試題，是不是高級的沒有了）。一起去的10層前臺給找了個會議室，讓先填寫表，答題，我填寫表答題，另一哥們只填寫了個表就完了；我都填寫完交給前臺，等了一會就來了個面試人，聊了一大頓，說讓我等一下，然後一會人力過來說聊聊，剛問兩句，想問我下次什麼時候能再過來複試，我說今天下午唄，他說找領導談談，又出去找領導談去了，，，然後一會領導過來。接着聊呀。。。面呀，聊完就讓我走了，第二天又打電話說單位研究院的要再面一下，然後下午又過去聊了一個多小時，第三天給打電話。。。說都通過了。給14K，我沒有同意，又說給15K，我說考慮。。。。。目前在考慮中。。。。
面試官的提問：第一次面試，先去16層，告訴我，我應聘的是開發工程師（我看到前臺拿了個面試人員的表，上面還好多寫的高
------面試經驗2面試公司：神州數碼思特奇 職位：架構師
第一次面試，先去16層，告訴我，我應聘的是開發工程師（我看到前臺拿了個面試人員的表，上面還好多寫的高級工程師，我的是開發工程師，普通的呀暈菜，怎麼到這裏就成了普通工程師了嗎？ 我都幹軟件開發六七年了，連高級的也算不上，心想就是過來看看面試經驗，就去了，），然後給了個表，和題讓去10層了，（當時同時進16層的還有一個人也是應聘，不知道爲什麼他沒有筆試題，是不是高級的沒有了）。一起去的10層前臺給找了個會議室，讓先填寫表，答題，我填寫表答題，另一哥們只填寫了個表就完了；我都填寫完交給前臺，等了一會就來了個面試人，聊了一大頓，說讓我等一下，然後一會人力過來說聊聊，剛問兩句，想問我下次什麼時候能再過來複試，我說今天下午唄，他說找領導談談，又出去找領導談去了，，，然後一會領導過來。接着聊呀。。。面呀，聊完就讓我走了，第二天又打電話說單位研究院的要再面一下，然後下午又過去聊了一個多小時，第三天給打電話。。。說都通過了。給14K，我沒有同意，又說給15K，我說考慮。。。。。目前在考慮中。。。。
面試官的提問：一堆，，技術的。。。工作的。。。
------面試經驗3面試公司：北京中軟國際 職位：架構師
年前還是有些機會的，接到人力MM的電話就去了，離家稍有點遠所以早晨早早就出發了，爲了中午前回來還得繼續上班。提前十來分鐘到，等了一會出來個高個帥鍋，聊了十幾二十分鐘吧。簡歷上寫得比較硬，但沒有問任何技術細節問題。從職位要求上來說，技術細節不是很重視，關鍵是對業務的理解速度，以及如何和技術經驗融合起來完成設計。所以看重的主要是經歷，和應聘者的基本素質吧。然後和技術總監聊了十來分鐘，也主要是經歷。面試過程基本愉快，但待遇上比當前有所降低，所以沒有接受。
面試官的提問：沒有技術問題，主要是關於經歷經驗的聊天。
------面試經驗4面試公司：1號店 職位：架構師
這是我面試公司裏面感覺最差勁的公司，及其不負責任，也不尊重面試者。請了半天假過去，轉了幾趟車過去，在會議室等了十來分鐘，面試官纔來，結果幾分鐘就被打發出來，說是纔看到你的簡歷，感覺做的方向不合適，然後就請回了，從來沒有見過這樣面試別人的公司。最起碼的尊重都沒有，面試官一副病懨懨，愛理不理的的樣子，讓人作嘔。工作環境也感覺亂糟糟。如果覺得不合適，就不要通知別人來面試，浪費別人的時間。太差經的公司，希望早點倒閉吧....~~~
面試官的提問：介紹一下自己，然後就說請回去吧。
------面試經驗5面試公司：F團 職位：架構師
首先是HR確定了時間。過去了，結果讓等了半個多小時，尼瑪，時間都約好了，面試人員幹嘛去了。
而且前臺mm冷冰冰的，好像欠了她的。結果面試了，先讓一個小孩子和我聊，那個小孩子都緊張的不行，手抖得厲害。
後來，cto來了，這個人很吊，老用疑問句：你明白嗎？ 操，當時老子就想走人，一個才成立2年的公司，沒人很好的人文環境，不知道尊重人，你如何發展？
面試官的提問：1.談談數據庫的索引
2.設計權限
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