剛拿到華爲科技技術有限公司-深圳-結構工藝工程師職位的offer，發點面經，希望能幫助一些人
面試過程可歸納分爲五關再分別細述 華爲做爲通訊行業的領航者，面試自然場次衆多，競爭激烈。首先是用人部門進行電話面試，主要就問一下的你的學歷證書、英語證書，工作經歷，還有就是會問一些你所做工作相關的專業問題，面試第一關：用人部門面試，感覺華爲的面試較其它公司面試更加細緻、認真、專業，用人部門問到的問題也是非常詳細，大概過程20分種，如果第一關過了且用人部門表示滿意，就會讓你填表進入下一關，如果沒通過就
面試官的提問：主要就問一下的你的學歷證書、英語證書，工作經歷，還有就是會問一些你所做工作相關的專業問題
------ 面試經驗2面試公司：恆大地產 職位：結構設計
後到會議室，主面是公司副總裁，看來很重視中南這裏。於是按規定給大家發信封，裏面有一個話題，當自己上一位同學開始演講時候纔可以打開看，使得每人僅有一分鐘的準備時間，上個人完了就立馬你開始。我排第六，第五個applicant開始後我打開信封，暈倒，摩薩德，這是什麼東東啊？心裏頓時亂了神。上面幾個發揮的還可以就是很緊張的樣子。我深吸一口氣，迫使自己冷靜下來，細想恆大很喜歡搞些古古怪的哲理性話題，我就嘗試網上湊吧，God bless me!於是我還沒回過來神，上一位已經結束了，我靠，大哥你就不能把一分鐘給撐完？
面試官的提問：自我介紹，選擇公司的理由
------ 面試經驗3面試公司：廣州海菱機電技術 職位：結構設計
都是校園招聘的，一開始做了一些我也不知道是什麼類型的題目，很奇怪的。有很多數字 然後累計相加。不斷的累計相加，而且要在規定的時間裏。還要聽錄音機的停頓。就這樣就過了一面。二面是要到公司面試的，兩個日本人 還有兩個中國人（一個副總，一個翻譯）。我們那時候大概有7 8個人吧 ，是集體面試的。就是隨便問了一些問題。又就這樣過了二面。三面。其實整個過程沒有問道什麼專業的知識。都是一些日常的聊天的話題。
面試官的提問：你有女朋友嗎？
你腸胃好嗎？
你介意出差嗎、？
------ 面試經驗4面試公司：康佳集團 職位：結構設計
第一次是羣面,就討論如何策劃一個迎接新生的活動,一共有九個人,我們很快就討論出結果了,不過最後陳述的時候那個女生盡然緊張了,HR說,你們讓她陳述就不怕影響整體成績麼?我們回答說團隊中每個人都應該發揮作用.最終我是過了,不知道其他人怎麼樣.然後第二天鄙視,只有選擇判斷題,很簡單,第三天面試,問了可多問題,從家庭學習生活什麼的,都問到了.感覺自己表現一般,反正叫回來等通知現在還沒等到.估計掛了
面試官的提問：你爲什麼選擇我們公司你的特長對工資要求`````````````
反正很多問題
------ 面試經驗5面試公司：華爲 職位：結構設計
首先是電話邀請去年面試，電話中談了工作經驗和職位方向，後來邀請的面試是在上海華爲浦東一棟專門進行終端開發的樓內進行的， 首先發了試卷做了近40分鐘， 之後提交後等待和一個技術的人面試，我講了自己的工作經驗之後，本人做過筆記本電腦設計，後來做了通訊機櫃設計，對方竟然說很不合適，說他們是做手機的，那個人面試中的表情和態度讓人覺得不舒服，後來就直接走人了
面試官的提問：是否做過手機設計
------ 面試經驗6面試公司：突破電氣 職位：結構設計
整個過程主要分爲兩部分，一部分是筆試，主要是根據崗位設定一定的題目進行考試，考試完畢之後經過相關部門評定，之後決定時候給予後續面試。在取得繼續面試的機會後，進行第二部分，就是一對一面試，主要是人力資源和部門領導的面試，主要就一些情況進行詢問，並對你未來的規劃進行問詢等等。其實主要就是相當於一個談話面試，瞭解你的情況，以及對你進行一定的考覈等等。
面試官的提問：利用圖紙信息應用三維軟件繪出相應模型？
------ 面試經驗7面試公司：中興通訊 職位：結構設計
網申簡歷，結構設計職位。接到電話後通知在第二天下午面試，時間爲10分鐘，自我介紹後文了很多關於簡歷上的問題，包括所做的項目和所獲得的獎項，剛開始很緊張，開始問問題了之後有了互動交流，就好很多不緊張了，整個面試過程很短，而且比較容易，沒有問太多技術方面的問題，主要還是圍繞簡歷和項目的提問，說等通知，過幾天進行二面
面試官的提問：關於項目責任二等
------ 面試經驗8面試公司：上海智源無限 職位：結構設計
到公司9點30 的樣子先填了份表，然後就在會議室等待，等了40 多分鐘，我催了了兩邊，一會纔來了個面試官！(這公司一看就不是什麼重視人才的公司)見他氣喘噓噓的進來，然後就 叫我 知我介紹一下，當我 說到塑膠件表面處理，像咬花等處理，他居然問我塑膠件能咬花嗎？我愣了一下，媽呀，這個他都不知道還來面試我，這是什麼公司呀！
面試官的提問：他問了設計手機要注意什麼？ 怎麼選電池？ PCB上的零件按什麼規則去擺放？像表面處理有哪些？
------
