我當時在成都。
先電話面試，問了一些個人基本情況以及爲何要到重慶發展，還有四川運營商的網絡狀況，如規模等。
後來在網上做性格測試題，好像是90分鐘吧，感覺題量大，還有些題是重複的（主要考你前後是否一致）。
然後到重慶參加面試。副總、無線部門經理、技術部經理助理和人力經理面試我，還有HR在一旁紀要。
面試完後，HR讓我到另外房間做題。技術類題目比較簡單，還有概預算的根本不會，剩下的是與移動有關的開放性問題。
我是第一個面試和第一個做題的，HR悄悄對我說多等待一下，後面找我談。當時覺得遊戲。
2個小時後，所有面試結束，HR找我說領導已經通過，後來談了待遇。由於我遲早回重慶，雖然待遇比想象的少了一大截，但還是同意了。
一個月後，回重慶報道了。
面試官的提問：記憶最深的工作中遇到的困難，如何克服？
------ 面試經驗2面試公司：三吉恆元通信技術諮詢 職位：無線設計
這個公司都是網絡面試，因爲是外包公司，面試的人是一個光頭，他問什麼是 PCM QPSK 此類的問題，在我看來這只是一個過程，就算你一個問題也回答不上來人事部門也會給你打電話，讓你去，公司沒有自己的核心，都是外包給別的公司，有的在深圳，有的在北京，工資本來說好的是2800塊，但每個月只發給你百分之60 60%，頭三個月是1800或者2000，也是發給你百分之六十， 並且還扣你的保險208塊，所以根本落不住錢！
面試官的提問：什麼是PCM QPSK等等，此類的調製技術問題
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