TCL即The Creative Life 三個英文單詞首字母的縮寫，意爲創意感動生活。
TCL集團股份有限公司創立於1981年，是中國最大、全球性規模經營的消費類電子企業集團之一，旗下擁有三家上市公司：TCL集團（SZ.000100）、TCL多媒體科技（HK.1070）、TCL通訊科技（HK.2618）。2009年TCL全球營業收入442.95億元人民幣，5萬多名員工遍佈亞洲、美洲、歐洲、大洋洲等多個國家和地區。在全球40多個國家和地區設有銷售機構，銷售旗下TCL、Thomson、RCA等品牌彩電及TCL、Alcatel品牌手機以及其他消費電子產品。2011年度TCL品牌價值達501億元人民幣，蟬聯中國彩電業第一品牌。
TCL多媒體中國區銷售公司（惠州TCL電器銷售有限公司，簡稱TCL銷售公司）是TCL集團下屬TCL多媒體科技控股有限公司直屬的中國區域銷售中心，主要負責TCL彩電在中國市場的品牌建設、市場營銷、渠道管理與開發、營銷網絡運營，下轄 29家銷售分公司和172家經營部，擁有一萬多名員工，運營着二萬多個銷售網點，是中國市場消費電子行業中規模大、運作效率高、管理規範的渠道型營銷組織之一，也是TCL全球彩電業務重要戰略組成部分。每年爲TCL集團培養和輸送了大批優秀管理幹部和骨幹員工，是推動TCL集團高速發展的“火車頭”！
未來十年，TCL通過8.5代液晶面板生產線的建設，構建起公司在全球平板產業領域的核心競爭力，將繼續構建融設計力、品質力、營銷力及消費者洞察系統爲一體的“三力一系統”，將TCL打造成中國乃至世界最具創造力的品牌。
二、雛鷹計劃
1997年以來，加盟TCL的各類高校畢業生已經超過7000人，爲TCL的快速發展發揮了巨大的作用。今天，TCL更從關注招聘人才轉變到培養人才，“雛鷹計劃”——爲你而成！
我們正在尋找體內蘊藏無盡潛能的你：
如果你認爲自己勇於承擔責任，具有榮譽感、大局觀和團隊意識，始終不滿足現狀，能不斷學習、超越自我並且精力充沛，永遠追求更好，渴望脫穎而出超越競爭者，同時矢志服務全球客戶和他人。來吧，TCL，歡迎你！TCL，成就你！
TCL爲加盟的“雛鷹”量身定製個人發展計劃，在職業發展中指定導師，在工作崗位中配備師傅，通過軍訓、活力營、企業文化、職業ABC、拉練、以及崗前實習等完善的培養計劃，將幫助你——未來的“精鷹”迅速成長爲“受人尊敬和最具創新能力的全球領先企業”的建設者。
今天，你能感受到的是來自鷹的團隊的鼓勵和挑戰——加入我們！接受激烈市場競爭的洗禮。明天的你——必將磨礪成能征善戰的精鷹！
面試官的提問：TCL即The Creative Life 三個英文單詞首字母的縮寫，意爲創意感動生活。
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------面試經驗2面試公司：華泰保險 職位：銷售精英
面試我的人說是西城支公司的老總，這是很大的職位了。
我進去他也沒讓我自我介紹或別的考我一類的。
而是和我聊。
他聊的也不是說保險怎麼好，華泰人壽怎麼好。
過一會還進來一個面試的，就一起聊。
他的經歷很厲害。
進保險行業只做了6年就到這個位置。
剛開始只作了半年就從業務員到經理。
但是我感覺他的談吐什麼的不是很出色。
後來來了一位女士也和我們一起聊。
我感覺整個水平不是很高。
按理說他們應該很厲害，但是就是給我很一般的
面試官的提問：沒有傳統的自我介紹和考覈什麼的，只是隨便聊了聊以往的工作經歷和感想罷了
------面試經驗3面試公司：TCL多媒體中國業務中心 職位：銷售精英
經驗。我曾在 ‘ 千禧良緣婚沙攝影公司 ’做過促銷員，當過小丑；給‘ 北京京鴻疆科技發展有限公司 ’石家莊分公司做過網絡學習卡銷售員；還做過真皮筆記本銷售代理商、跑過業務；還做過‘ 新思維教育培訓機構 ’河北分部英語培訓校園代理；平時還給一些公司發過傳單；做過臨時演員等等。其次，我很熱愛這個工作，我是一個樂觀上進的人，善於交際與溝通，有很好的語言表達能力，我在學校擔任過宣傳委員，我還有很強的自制力和責任感。我相信我一定能夠把工作做
面試官的提問：無領導小組討論
------面試經驗4面試公司：互動百科 職位：銷售精英
第一輪由主管面試，面試的過程中感覺主管很農民工的感覺，就是赤裸裸的讓我講銷售技巧，當然本人銷售技巧大把，很容易通過，可是卻給我留下了這公司現如今的各方面非常不完善；工資給的相對較低，對於深圳這個地方來說。第二輪總經理親自面試，感覺對我很感興趣，總經理跟我談了一些人生理想，以及我的職業規劃，嘮嘮家常，很有親和力，希望能留下來與公司共進退，可是面對職位的吸引力實在不高，所以最後我也只能跟他say sorry
面試官的提問：以前你在XX公司是怎麼銷售的？
有沒有過大客戶的銷售經歷？
爲什麼選擇離職呢？
------面試經驗5面試公司：TCL多媒體中國業務中心 職位：銷售精英
宣講會上投簡歷。當天晚上通知做在線測評，第二天面試，十個人左右圍着一個圓桌坐下，先是沒人隨機抽取一個題目，做三分鐘演講，在前一個人演講時，下一個人可以準備。然後是小組討論，我們組的題目是一個自行車廠想改行做電動車，要求討論出市場可行性調研的目的、方法和評價標準。之後當天晚上通知進入筆試。但是，筆試全是考的專業題，都是模電什麼的知識，答得很不好，所以被唰了。
面試官的提問：三分鐘演講，無領導小組討論。
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