先是電話通知面試，地方比較難找，因爲上7樓的電梯不是從一樓能看到的，然後填表，基本資料什麼的，接着等待人事主管面試，沒有什麼特別的問題，怎麼想怎麼回答就好了，不過要表現的從容淡定，還有積極準備在三友大有作爲一番，另外還要謙虛，明白誰是老大！之後就回去了。等通知，三天後給我電話，進行復面。我第二天去了，是人事部長面試的我，也許我回答的還不錯吧，部長準備給我一個部長助理的崗位，比我想象的好，但是，在三友 一個永遠不會變的原則是，永遠從基層做起。所以我到現在還是一個銷售======辛苦是辛苦了點 不過換個角度看 也還算穩定 只是對於本科畢業的我 有點不太甘心了。
面試官的提問：你對三友的瞭解？
你爲什麼選擇這個行業？
如果你是一個主管，公司高層通過會議決定一個事情
------面試經驗2面試公司：信誠人壽保險 職位：儲備主管
正式進入面試環節，先是填表格--個人基本信息，然後做測試，測試是否合適做銷售~聽起來蠻有趣的。
一堆“我是否容易與人親近，我是否容易接受批評，我是否確定目標堅定不移，我是否替他人着想”等等的心理測試題，以及“很勇敢，愛說話，很理智，很衝動”等等形容詞的強弱選項，一輪下來，我的測評結果是銷售和穩定工作兩者的正中間。
評定結論居然是適合做銷售方面的工作。
暈倒，我怎麼都覺得自己是四平八穩類型的。
而且那位主考官還很不屑穩定工作這一類型的，說什麼沒有衝勁，沒有積極進取心，一點點
面試官的提問：一堆“我是否容易與人親近，我是否容易接受批評，我是否確定目標堅定不移，我是否替他人着想”等等的心理
------面試經驗3面試公司：太平人壽保險 職位：儲備主管
“喂，您好！請問您是強先生嗎？” “我是。
” “我們在網上看到您的求職信息，請問您現在找到合適的工作了嗎？” “沒有呢，正在找呢。
” “是這樣的，我們這邊是荷蘭ing集團與北京首創集團合資創辦的首創安泰人壽保險公司，現在正在招聘儲備主管，請問您明天下午兩點有時間嗎？” “兩點是嗎？能提前一點嗎？” “那您看您什麼時間方便呢？” “一點行嗎？” “行吧？我們公司的地址是~~~~您到了以後可以給我打電話，我會到電梯門口接您，我姓尹。
” 這就是我的工作，在保險公司負責打增員電話的，
面試官的提問：自我介紹，然後填寫了一份潛在客戶名單
------面試經驗4面試公司：浙江錢成貴金屬 職位：儲備主管
是家騙子公司，大家一定不要去啊！好要你投錢啥的，就是地點和場面好，其他的都是騙人的！大家一定要小心啊，希望這樣的公司最好取締，糟蹋我們這些剛畢業的學生，培訓吧，還搞江南style,面試只要去，就會二面，問的問題啥啊，和工作都搭不上邊！一個星期培訓後，會叫你投10萬，不投就辭職，會反7萬，連續三個月啊，工資很低不到一千元，開始會以很高的工資自居，說好啊，好啊！
面試官的提問：你知道我們是幹什麼的嗎？ ——————咿呀，原來是騙人滴
------面試經驗5面試公司：杭州玫隆食品 職位：儲備主管
其實很平常的面試，就在學校一個教室，與HR面對面，先做自我介紹，然後她會問對他們公司感興趣不，是食品公司，沒什麼專業限制，沒太高的門檻，不過因爲第一次面試，非常緊張，我從自我介紹開始就打疙瘩了，當時只記得心跳如打鼓。所以發揮的很不好。她問我有什麼優勢時，我因爲前面的失誤更緊張了，結果這個很普遍的問題也沒答好。途中就覺得沒戲了。
面試官的提問：你自己有什麼優勢、你選擇公司時對公司哪些方面比較看重、你家裏有哪些人、你覺得你自己和別人眼中的你是一
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