在參與面試的時候，一般都會問到一個問題：你的職業規劃是什麼？HR問這個問題的主要目的是：你的個人規劃是否與公司發展的方向一致。
如果能在面試時清晰地說出自己的職業規劃，無疑是加分的，HR會通過你的回答來考量與崗位的是適配度，以及你的一個穩定性。
但大多數剛畢業的同學甚至是工作一兩年的人，都無法明確地說出自己的職業規劃，不知道自己能做什麼工作，不知道自己喜歡什麼，也不知道有什麼適合自己的工作。
職業規劃是對自己職業生涯進行的一個持續的、系統的計劃過程，職業規劃的建立能夠幫助自己確定清晰明確的發展方向，不斷地朝着自己的目標去努力。
所以在找工作之前，考慮清楚自己的職業規劃，是非常有必要的！
那麼到底如何去規劃呢？
分析自己的需求
這一步就是想清楚自己想要什麼？做什麼能讓你獲得滿足。
可以用筆寫下來，自己想要做的事情，列一個清單，不用給自己太多的限制，就大膽的寫下來。
全面去剖析自己的一個需求，然後分析自己最想要的是什麼。根據自己的想要然後去進一步的職業規劃
用SWOT分析的方法全面分析自己
SWOT分別是S-Strength優勢、W-Weakness劣勢、O-Opportunity機會、T-Threat挑戰
其中SW是用來分析內部條件，OT用來分析外部條件，兩者相結合。
利用這種方法列出自己喜歡做的和優勢，不喜歡做的和劣勢，然後選擇你認爲對於你職業道路中有重要影響的優勢和劣勢。
這樣就可以找到自己喜歡什麼、擅長什麼、能做什麼、從而進一步確定自己適合哪些工作，自己能夠做哪些工作，最後再做進一步的抉擇。
同時還能配合做一些職業性格測試，也能幫助自己來對自己的職業發展方向進行一個確定。
PS：前程無憂學生版APP裏面就有相關職業性格測試哦，可以自行下載去測試。
確定一個職業目標
前兩步之後，就可以根據自己分析來確定一個職場發展目標。可以分爲長期目標和短期目標。
長期目標是是5-8年甚至更長時間裏你在職場中想要達到的一個目標。
比如：3-8年內自己要在這個行業達到一個什麼的水平，積累多少資產等；短期目標則是在2年內甚至更短的時間裏要完成的一個目標，比如：成功進入目標行業目標崗位、完成某個技能認證，
確定自己的目標的時候需要結合市場和行業的發展情況來確定和自己的職業發展方向相關的目標，一定不要假大空，太不切實際！
長期目標其實是相當於給自己定一個自己最終想要達到的一個目標，短期目標就是將你的目標一個個分解成能夠在短時間內達成的小目標，而這些小目標是在一步一步邁向你最終的那個目標。
根據目標，提升自己
制定好了職場目標，那麼接下來就是爲之而努力，不斷提升自己。
一開始，自己的能力是不可能完美適配自己選擇職場發展，因此無論是經驗還是能力都是需要不斷去提升，學習。
所以可以爲自己制定一個計劃，這個計劃可以是長期的，也可以是短期的。比如：參與一個相關的實習工作，提前去了解這個行業，這個職位是否適合自己；或者通過這個實習，來考察自己哪方面能力有所欠缺。
在這些計劃實現的過程中，關注個人的能力，多多嘗試實踐，不斷補充自己的不足，綜合提升自己的能力，不斷髮展自己的職場競爭力。
總之，職業規劃，能夠讓你在求職時沒有那麼迷茫，同時，做好職業規劃，不僅僅是爲了在面試時，回答上HR的問題，更多的是爲了自己的發展。
職業規劃，能夠讓你在職場中有一個目標，讓你的每一步都走得很堅定。
你所期待成爲的樣子，就在你的規劃之中，加油！
