回答時分寸感非常重要，輕則顯敷衍，重則成災難。
你輕描淡寫“這份工作我駕輕就熟，小Case毛毛雨啦”，面試官可能擔心你託大甚至吹牛，有所顧慮；
你特別實誠“阻力之一是……阻力之二是……阻力之三……”面試官可能也會擔心，怕你無法勝任，所託非人。所以，這題套路之深，深似海啊，稍有不慎就會跌到坑裏，前功盡棄了。
根據職位的招聘要求，以及公司的產品及經營現狀等，大概瞭解或揣測自己的工作內容。不要張嘴就來，大餅可以畫但是要具體，沒有實際的東西，口號喊得山響只是在檢驗面試官智商。提前過下腦子，有備而來方可增加面試勝算。
挑西瓜不要撿芝麻，否則會讓面試官感覺你拎不清輕重，千萬不要面面俱到滔滔不絕，這是面試現場不是工作現場！切中要害，點到爲止。切記，面試官問的是“最大的挑戰”，你說最重要的點就行了！不要答非所問。
人在職場，如果你不能解決問題，那麼，你就是一個問題。
面試官希望看到的是一個可以解決問題的人，而不是提出了一個又一個問題的人。
你可以客觀實際地講出困難，但千萬要記住：帶着解決方案，而不只是提出問題。你看問題的角度和深度，以及你的能力和經驗，透過這個問題都可以看得一清二楚，面試官就是想看一看：
第一，你能不能看到問題；
第二，你能不能解決問題；
這兩點是最重要的，第三，你需要什麼支持，一個好漢三個幫嗎，你再厲害也需要幫手，即便是孫悟空，取經打怪的路上，還動不動去找觀音菩薩呢。
