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2019年學校年度績效考覈方案

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根據縣教育局的安排,我校績效考覈同年終考覈一併進行。統一定於8月18日----8月23日進行考覈。


2019年學校年度績效考覈方案

績效考覈領導組:

組長:趙立新(石匣學校校長)

副組長:程玉明(石匣學校黨支部書記)

巨秀明(石匣學校副校長)

組員:趙海平(石匣學校總務主任)

秦俊如(石匣學校政教主任)

績效考覈說明:

1、爲實現公平合理的原則,本學年績效考覈分三塊進行:(一)中層領導、(二)中學教師、(三)國小教師(含保育教師)。

2、因特崗教師教師績效工資不進財政專戶,無法同其他教師一起進個人專戶,故本學年中學教師績效考覈分二塊進行:(一)特崗教師、(二)在編教師。

3、馬廄主教在國小教師組考覈,不再享受領導補貼,可相當於一個教研組長,享受教研組長補貼。

4、中學教導員在中學在編教師組考覈,以教學成績同教師排隊,不再享受教導員補貼。

5、寒暑假期、星期日,學校臨時安排值班護校補貼不再納入績效考覈,所需補貼由學校預算外資金髮放。

6、因本學年特崗教師、新入編教師年終無獎金,故本學年年終獎金各歸本人。

7、因本學年上班時間爲9個月,故本學年考覈績效以9個月計算,本年2、7、8月按職稱歸入本人。

8、其餘績效考覈嚴格按照學年初制定的《石匣學校教師績效工資考覈分配實施方案(修改稿)》執行。