公司看重的是這種隨機應變的能力
在經驗、學歷都不佔優的情況下，憑藉着能說一口地道的大連話，小楊成功地被用人單位聘用。
小楊現在是 S K通訊時空三好街手機賣場的營業員。上個月，她參加公司面試時，在經驗和學歷上都沒有什麼優勢。“我是葫蘆島人，今年24歲，剛從學校畢業，之前沒有工作經驗。”小楊說。
雖說簡歷上的小楊沒什麼“亮點”，她在面試中的表現卻讓公司最終選擇了她。在面試中，小楊表現得樸實而自信。“會說外語嗎？”面試官問。“會說英語。對了，我還能說地道的大連方言。”小楊回答。“能說幾句大連方言嗎？”面試官對小楊的這門“技能”非常感興趣。最終，就是這幾句地道的大連話幫助小楊得到了這份工作。
劉先生是面試小楊的人員之一：“公司選擇員工看的是綜合能力，既包括經驗、學歷，也要看個人的能力、水平。公司最終選擇小楊，不但因爲她會方言，能跟客戶親切溝通，更看重她在面試中展現出來的應變能力。”
人才專家孫平遠表示，求職者應在面試中全面展示自己的能力，還要隨機應變。不過，說方言只是爲了展示自己有這種技能，在求職過程中，應聘者還應該以說普通話爲主。
